fbpx

Deel 2: hoe bereik je succes in je werk?

10 SUCCESFACTOREN OM SUCCES TE HEBBEN

 

 Deel 2: hoe bereik je succes in je werk?succesOm succes te hebben in je werk, blijken 10 factoren van belang. Wil je succes krijgen en resultaat zien van je acties, zul je doelen moeten stellen. Kleine of grote successen, dat hangt van je doel af: Wil je met succes leren solliciteren, een eigen bedrijf starten of een goed functioneringsgesprek voeren?

Vorige keer beschreef ik de eerste 5 factoren. Om de eerste 5 succesfactoren te lezen klik hier Dit is deel 2: Hoe bereik je succes in je werk? Stel jezelf een doel en koppel daar deze succesfactoren aan. Succes verzekerd!

 

10 SUCCESFACTOREN DIE JE KUNT TOEPASSEN WANNEER JE IN LOONDIENST OF ZELFSTANDIG ONDERNEMER BENT.

DEEL 2

 6. Leer en ontwikkel jezelf

Falen bestaat niet. Als er iets fout gaat – en dat gebeurt –dat is feedback voor jezelf. Hoe kun je het de volgende keer anders doen? Daar leer je van. Blijf kennis en kunde opdoen over jouw vakgebied. Vergeet bovendien je persoonlijke ontwikkeling niet.

Wat heb je nodig aan professionele vaardigheden om je doelen te halen? Welke hiervan heb je in huis en welke wil je verder ontwikkelen? Zoek een goede coach! 🙂

 7. Communiceer over je doel en wat je graag doet

 Vertel over wat je graag doet, hoe je het doet en wanneer. Vraag anderen om je te helpen, bijvoorbeeld als je graag wilt werken bij bedrijf X en je kent iemand binnen dat bedrijf, vraag naar een introductie en eventuele vacatures.

Belangrijk is om te zorgen dat je je sociale vaardigheden optimaliseert, zoals bijvoorbeeld verwachtingen uitspreken en afstemmen, grenzen stellen, overtuigingskracht, netwerken, duidelijk en effectief communiceren, plannen, afspraken nakomen, luisteren en samenwerken.

8. Succes bereik je niet in één keer

Zet door ook als het eens tegen zit. Heb geduld. Lukt het even niet, doe beslist even iets anders waar je energie van opdoet en je je weer lekkerder voelt om door te gaan. Houd je doel voor ogen, maak de stappen kleiner en wees trots op wat je bereikt. En bedenk, als je het moeilijk vindt om met twijfels en tegenslagen om te gaan, dat nieuwe dingen doen uit je comfortzone stappen is.

9. Durf te kiezen en los te laten

  • Kies voor wat je wel wilt en focus je daarop.
  • Kies voor mensen in je omgeving die je steunen.
  • Kies voor een droomfunctie.
  • Kies waar er te kiezen valt en laat het andere los.

Soms vind ik dat ook lastig, dan vraag ik hulp of neem de tijd. Mijn focus ziet er nu na tien jaar anders uit dan toen ik begon.

10. Geniet van het proces

Werk niet alleen voor het doel of het resultaat maar durf te genieten van alles wat je onderweg tegenkomt. Af en toe zullen er angstige momenten zijn als het even niet lukt, zie het als leermomenten. Vertrouw erop dat het je gaat lukken!

Wellicht vraag je je af of ik mijn doel al heb bereikt?

Gelukkig niet, want dat zou betekenen dat ik geen doel meer heb. Ik geniet onderweg van de uitdagingen die ik tegenkom, meestal 😉

Inmiddels heb ik tientallen tevreden klanten met allerlei beroepen en veel verschillende werkgerelateerde vraagstukken geholpen met hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ik wil blijven leren en werken als coach voor werk en inkomen omdat dit mijn passie en mijn uitdaging is en dat blijft voorlopig nog even zo!

En jij?

Deel 2: hoe bereik je succes in je werk?Kun jij wel wat hulp gebruiken bij het bereiken van jouw doel, bij het ontwikkelen van nieuwe kwaliteiten en vaardigheden die je nodig hebt? Je bent harte uitgenodigd om contact met me op te nemen voor een gratis en vrijblijvend kennismakingsgesprek.

 

Hoe bereik je succes in je werk?

10 succesfactoren om je doelen te bereiken

 “Pas vroeg iemand mij: “Wat betekent voor jou professioneel succes?” Daarover hoefde ik niet lang na te denken.

succesZo’n 10 jaar geleden besloot ik het roer om te gooien. Ik werkte jarenlang als leidinggevende en manager in de zorg, met veel plezier. In de meeste functies voelde ik mij als een vis in het water. Managen, kwaliteit van zorg, medewerkers op de juiste plek, ontwikkeling van medewerkers en zo iets kunnen betekenen voor anderen: voor mij belangrijke waarden. Als ik die kan ervaren in mijn werk, dat is voor mij succes in mijn werk.

Het laatste jaar veranderde plezier in tegenzin, dat was zwaar. Ik kreeg last van fysieke klachten. Ik groeide toe naar een andere keuze, nam ontslag en ging als loopbaanadviseur en trainer voor de zorgsector aan de slag. Klanten kreeg ik via netwerkcontacten en mond-tot-mond-reclame. En opnieuw had (en heb) ik plezier in mijn werk.

Als loopbaancoach, trainer en nu ook schrijver van columns 🙂 voel ik mij zakelijk succesvol als ik cliënten en organisaties help om optimaal en effectief te functioneren en te communiceren, zodat ze meer succes hebben in hun werk en hun doelen behalen. Bovendien geniet ik enorm van het succes van mijn cliënten als zij het plezier in hun werk terugvinden, energie krijgen en/of met succes solliciteren!

“Hoe bereik jij succes?” hieronder 10 factoren die van invloed zijn.

 

10 succesfactoren die je kunt toepassen wanneer je in loondienst bent en als je zelfstandig ondernemer bent.

  1.  Waar ligt jouw passie?
    Gisteren had ik een gesprek met een bekende die heel enthousiast vertelde over haar werk, waar ze mensen mee helpt een inkomen te genereren; daar heeft ze plezier in, en met collega’s samenwerken is voor haar een voorwaarde. Waar word jij enthousiast van? Van welk onderwerp gaan jouw ogen stralen, wat geeft je plezier en energie? Waar ben jij goed in? Je passie geeft je energie en kracht die je kunt inzetten om je doelen te halen.

  2. Kies je doel.
    Het klinkt misschien afgezaagd, maar ik pleit ervoor om regelmatig terug- en vooruit te blikken om te zien of je op koers bent of ervan bent afgeweken. Schrijf zo concreet en helder mogelijk op, wat je wanneer wilt bereiken. Zorg ervoor dat het een haalbaar doel is. Gebruik SMART, zo maak je het concreet: Specifiek, Meetbaar, Aantrekkelijk, Realistisch, Tijdgebonden. En schrijf bovendien op hoe je je doel wilt bereiken. Welke middelen en hulpbronnen wil je hiervoor inzetten? Evalueer regelmatig of je nog op de goede weg zit.

  3. Visualiseer succes en heb vertrouwen in jezelf. 
    Maak een beeld of tekening van jezelf waarin jij succesvol bent. Kijk naar wat goed gaat in plaats van alleen te kijken naar wat niet goed is gegaan. Het glas is half vol. Denk aan wat je wèl kunt in plaats van wat je niet kunt. Laat twijfels los. Pas op voor negativiteit, dat is besmettelijk. Vaak als mensen een nieuwe baan zoeken of voor zichzelf beginnen, krijgen ze te maken met kritische opmerkingen, zoals “Nou het is een slechte tijd, er zijn zoveel mensen zonder werk.” Heb vertrouwen dat het goed komt!

  4. Wees pro-actief.
    Maak plannen en voer ze uit. Je kunt beter spijt hebben van iets dat je gedaan hebt dan dat je niets hebt gedaan en hebt zitten uitstellen. Pak bovendien de aangeboden kansen.

  5. Zet je kwaliteiten in. 
    Weet jij wat jouw kwaliteiten zijn en hoe jij deze in kunt zetten om je doelen te bereiken? Zo niet, maak dan een lijst met jouw kwaliteiten en welke daarvan je in kunt zetten om je te helpen op weg naar jouw succes.

De volgende keer schrijf ik over de andere 5 succesfactoren.

Ik ben blij met mijn werk als coach voor werk en inkomen omdat dit mijn passie en mijn uitdaging is. Van elke uitdaging die ik tegenkom, leer ik en vraag ik hulp als ik er niet uitkom. En JIJ?

cadeauWil jij hulp bij het kiezen van jouw doel en bij het ontdekken van jouw kwaliteiten en het ontwikkelen van de vaardigheden die je nog nodig hebt? Of heb je drempels die je ervan weerhouden voor  je doelen te gaan? Dan heb ik nu een leuk cadeau: klik hier.

Zingeving in je werk

Zingevende factoren

http://loopbaancoachingwerkt.nl/zingeving-in-je-werk/Wat ons motiveert om ons werk te doen, heeft alles te maken met zingeving. Ga jij met plezier of tegenzin naar je werk? Waarom werk je? Waarom doe je dit werk en kies je niet voor iets anders? Haal je er voldoende uit? Haal je uit jezelf wat erin zit?

Wil je eens checken hoe het staat met jouw zingevende factoren in je huidige werk? Ben je op zoek bent naar een nieuwe uitdaging? Of om met Loesje te spreken: “Heb je in je hoofd nog ruimte voor waanzinnige plannen?”

Onderstaande opdracht is een uitstekende oefening om inzicht te krijgen welke zingevende  factoren in het Verleden belangrijk in jouw werk waren, in je Huidige werk aanwezig zijn en in je Toekomstige werk een rol moeten gaan spelen om zin in je werk te hebben en houden.

Plaats voor de hieronder genoemde zingevende factoren in het werk drie cijfers (1-10), waarmee u uitdrukt in welke mate de betreffende factor in uw werk aanwezig was in de vorige functie (V), aanwezig is in de huidige functie (H) en een rol zou moeten spelen in een toekomstige functie (T).

V   H    T

…   …   …             Status of aanzien

…   …   …             Ontplooiing van (verborgen) kwaliteiten

…   …   …             Opdoen van kennis

…   …   …             Opdoen van wijsheid

…   …   …             Aangaan van uitdagingen

…   …   …             Uiting geven aan creativiteit

…   …   …             Er wordt een appèl op me gedaan

…   …   …             Financiële levensvoorwaarde

…   …   …             Invloed uitoefenen

…   …   …             Verantwoordelijkheid dragen

…   …   …             Sociale contacten en samenwerken

…   …   …             Onderhandelen

…   …   …             Waardering en erkenning

…   …   …             Bijdrage aan de samenleving

…   …   …             Zorgdragen voor anderen

…   …   …             Ervaringen doorgeven aan anderen

…   …   …             Vakmanschap uitoefenen en tonen

…   …   …             Promoties, carrière maken

…   …   …             Avonturieren, nieuwe ervaringen opdoen

…   …   …             Risico’s nemen

…   …   …             Rechtspositionele zekerheid

…   …   …             Beroemd, bekend worden

…   …   …             Vrijheid, onafhankelijkheid, zelfstandigheid

…   …   …             Betrokkenheid, loyaliteit

…   …   …             Orde, stabiliteit

…   …   …             Plezier

…   …   …             Representativiteit

…   …   …             Commerciële successen boeken

…   …   …             Besluiten kunnen nemen

…   …   …             Een goede werksfeer

…   …   …             Een duidelijk takenpakket

…   …   …             Medeondernemerschap

…   …   …             Zelfstandig ondernemerschap

…   …   …             Visieontwikkeling

…   …   …             Voorwaardenscheppend bezig zijn

…   …   …             Variatie in het werk

…   …   …             Een organisatie in verandering

…   …   …             Contacten met externe relaties

…   …   …             Klantvriendelijkheid

…   …   …             Internationaal werken

…   …   …             Kwaliteitsbewust werken

…   …   …             Leidinggeven

…   …   …             Initiatieven tonen

…   …   …             Betrouwbaarheid

…   …   …             Openheid

…   …   …             Respect

…   …   …             Mensen enthousiasmeren

…   …   …             Flexibele werkomstandigheden

…   …   …             Grote lijnen uitzetten

…   …   …             Aandacht voor details

…   …   …             Partijen bij elkaar brengen

…   …   …             Denkwerk en analyses

…   …   …             Praktisch bezig zijn

…   …   …             Resultaat gericht werken

…   …   …             Nieuwe dingen leren

…   …   …             Strategisch handelen

 

Ga na aan de hand van de cijfers bij welke zingevende factoren een verschuiving van waarden in de tijd te zien is.

 Zet nu de tien belangrijkste factoren die je in de toekomst terug wil vinden in jouw loopbaan onder elkaar en voorzie deze vervolgens van een cijfer ter prioritering.

 

Mijn   belangrijkste zingevende factoren zijn:

Mijn prioritering:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Is werken met passie haalbaar?

passieIs Passie een voorrecht van weinigen? Word je met dit talent geboren? Of is het iets wat je kunt ontdekken en leren?

Ieder kan ergens gepassioneerd over raken. Mensen, kinderen, dingen, iets dat je hoort, ziet of voelt. “Maar kun je hier je werk van maken, je inkomen mee verdienen?”, vragen mensen mij. Ja zeker, dat is heel goed mogelijk.

Ik ken genoeg mensen die dat doen. Wat zij doen is hun gevoel als kompas gebruiken: wat voelt goed? Wat voelt niet goed? Belangrijk is je steeds meer open te stellen en je hart volgen, gaan doen wat je leuk vindt en vertrouwen krijgen.

Hoe je er je inkomen mee kunt verdienen, is een zaak van actie ondernemen en de juiste dingen doen. Onderzoek wat je ervoor moet doen. Praat erover met anderen, zoek informatie. En als je er niet uitkomt, neem een coach die jou helpt en samen met jou een plan maakt met daaraan gekoppelde acties, hoe jij je doel kunt bereiken: werken met passie. Dat kan al binnen een kader van 1,5 uur. Het enige wat je nodig hebt is een verandering van wrijvingsenergie naar creatieve energie. Dan volgt de actie als vanzelf.

Een korte oefening van 5 minuten die je helpt in het manifestatieproces:

  • Adem 5 maal kalm in en uit.
  • Wat voel ik ten opzichte van mijn werk? Voelt het als een plicht om te overleven, als een last, als carrière maken of Passie?
  • Welke emoties associeer ik met werk? (ontevredenheid, verveling, teleurstelling, boosheid, angst, blijheid, straal ik van zelfvertrouwen etc.)
  • Wat gebeurt er terwijl ik mij voed met deze emoties? Wat win of verlies ik daardoor?
  • Helpt het mij in het bereiken van mijn doelen door me door deze emoties te laten leiden? Zo nee…
  • Haal dan diep adem en neem heel bewust de beslissing om vanaf nu af aan met PLEZIER en PASSIE te werken. Kijk in de spiegel, zie je glimlach en merk het verschil.

 Bel 0172-742040 of mail me voor een afspraak.

%d bloggers liken dit: