fbpx

Deel 2: hoe bereik je succes in je werk?

10 SUCCESFACTOREN OM SUCCES TE HEBBEN

 

 Deel 2: hoe bereik je succes in je werk?succesOm succes te hebben in je werk, blijken 10 factoren van belang. Wil je succes krijgen en resultaat zien van je acties, zul je doelen moeten stellen. Kleine of grote successen, dat hangt van je doel af: Wil je met succes leren solliciteren, een eigen bedrijf starten of een goed functioneringsgesprek voeren?

Vorige keer beschreef ik de eerste 5 factoren. Om de eerste 5 succesfactoren te lezen klik hier Dit is deel 2: Hoe bereik je succes in je werk? Stel jezelf een doel en koppel daar deze succesfactoren aan. Succes verzekerd!

 

10 SUCCESFACTOREN DIE JE KUNT TOEPASSEN WANNEER JE IN LOONDIENST OF ZELFSTANDIG ONDERNEMER BENT.

DEEL 2

 6. Leer en ontwikkel jezelf

Falen bestaat niet. Als er iets fout gaat – en dat gebeurt –dat is feedback voor jezelf. Hoe kun je het de volgende keer anders doen? Daar leer je van. Blijf kennis en kunde opdoen over jouw vakgebied. Vergeet bovendien je persoonlijke ontwikkeling niet.

Wat heb je nodig aan professionele vaardigheden om je doelen te halen? Welke hiervan heb je in huis en welke wil je verder ontwikkelen? Zoek een goede coach! 🙂

 7. Communiceer over je doel en wat je graag doet

 Vertel over wat je graag doet, hoe je het doet en wanneer. Vraag anderen om je te helpen, bijvoorbeeld als je graag wilt werken bij bedrijf X en je kent iemand binnen dat bedrijf, vraag naar een introductie en eventuele vacatures.

Belangrijk is om te zorgen dat je je sociale vaardigheden optimaliseert, zoals bijvoorbeeld verwachtingen uitspreken en afstemmen, grenzen stellen, overtuigingskracht, netwerken, duidelijk en effectief communiceren, plannen, afspraken nakomen, luisteren en samenwerken.

8. Succes bereik je niet in één keer

Zet door ook als het eens tegen zit. Heb geduld. Lukt het even niet, doe beslist even iets anders waar je energie van opdoet en je je weer lekkerder voelt om door te gaan. Houd je doel voor ogen, maak de stappen kleiner en wees trots op wat je bereikt. En bedenk, als je het moeilijk vindt om met twijfels en tegenslagen om te gaan, dat nieuwe dingen doen uit je comfortzone stappen is.

9. Durf te kiezen en los te laten

  • Kies voor wat je wel wilt en focus je daarop.
  • Kies voor mensen in je omgeving die je steunen.
  • Kies voor een droomfunctie.
  • Kies waar er te kiezen valt en laat het andere los.

Soms vind ik dat ook lastig, dan vraag ik hulp of neem de tijd. Mijn focus ziet er nu na tien jaar anders uit dan toen ik begon.

10. Geniet van het proces

Werk niet alleen voor het doel of het resultaat maar durf te genieten van alles wat je onderweg tegenkomt. Af en toe zullen er angstige momenten zijn als het even niet lukt, zie het als leermomenten. Vertrouw erop dat het je gaat lukken!

Wellicht vraag je je af of ik mijn doel al heb bereikt?

Gelukkig niet, want dat zou betekenen dat ik geen doel meer heb. Ik geniet onderweg van de uitdagingen die ik tegenkom, meestal 😉

Inmiddels heb ik tientallen tevreden klanten met allerlei beroepen en veel verschillende werkgerelateerde vraagstukken geholpen met hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ik wil blijven leren en werken als coach voor werk en inkomen omdat dit mijn passie en mijn uitdaging is en dat blijft voorlopig nog even zo!

En jij?

Deel 2: hoe bereik je succes in je werk?Kun jij wel wat hulp gebruiken bij het bereiken van jouw doel, bij het ontwikkelen van nieuwe kwaliteiten en vaardigheden die je nodig hebt? Je bent harte uitgenodigd om contact met me op te nemen voor een gratis en vrijblijvend kennismakingsgesprek.

 

Daarom kom je geen stap verder

http://loopbaancoachingwerkt.nl/daarom-kom-je-geen-stap-verder/Ja-maar is dodelijk. Daarom kom je geen stap verder. 

Wat heb ik genoten van de ja-maar show van Berthold Gunster. Hilarisch, komisch en leerzaam tegelijk.

Ja maar is dodelijk, als ik het nog niet wist, weet ik het nu. Ik let er nu op als iemand ja maar zegt (en ik hoor het mezelf ook zeggen;-))

In mijn praktijk hoor ik mijn cliënten regelmatig ja maar zeggen wanneer ze zeggen: ik wil wel een andere baan maar ja… ik heb nu een vast contract’. Of ‘Ja, maar … er zijn geen vacatures…..’ ‘Ja maar … ik ben te duur…’ Of wanneer iemand een goed idee lanceert op een vergadering, hoort je steevast ‘dat hebben we al eens geprobeerd’.  

Ja maar is een beleefde manier om nee te zeggen

‘Ja maar’ is gewoon een beleefde manier om nee te zeggen. Tegen voorstellen van anderen en op je eigen ideeën. ‘Ja maar’ helpt meestal niet, soms zelfs desastreus, omdat ja maar je uit de actie houdt. Je blijft doen wat je altijd al deed en het resultaat blijft hetzelfde. Daarom kom je geen stap verder. 

Kijk eens naar deze voorbeelden: 

  • Ja maar, ik heb nu zekerheid
  • Ja maar, parttime banen die zijn er bijna niet
  • Ja maar, ik ben te oud
  • Ja maar, mijn CV is niet logisch, ik ben achteraf bekeken te vaak van baan gewisseld
  • Ja maar, ik heb een flink gat in mijn curriculum vitae

 Daarom kom je geen stap verder

Ons brein is geprogrammeerd om te reageren met ‘ja maar’ op nieuwe ideeën. Ons brein is altijd op zoek om onbekende informatie in een bekend laatje op te slaan; ons brein denkt in patronen en houdt van comfort. Wat bekend is, voelt voor veel mensen ook veilig. Dat kan een schijnveiligheid zijn. Want omstandigheden veranderen en dan ga je reageren. Wil je de regie in handen nemen, dan handel je  pro-actief en kun je kansen creëren en anders met omstandigheden omgaan.

Ja maar kan ook nuttig zijn

‘Jamaar’ kan zeker ook nuttig zijn als je onbekende ideeën kritisch gaat onderzoeken. Zo kun je problemen voorkomen. Maar lastig is het als je nog niks hebt onderzocht en de ‘ja maren’ houden je uit de actie. Al die ‘ja maars’ geven je het gevoel dat elk idee om op zoek te gaan naar ander werk tot uitstel lijdt en uitstel leidt vaak tot afstel: je blijft zitten waar je zit. En dat is precies hoe ‘ja maar’ werkt: ‘ja maar’ is denken in termen van belemmeringen; overtuigingen werken als een kurk op de fles, je ziet beren op de weg waar die er niet zijn.  
 
Hoe zinvol je argumenten ook kunnen zijn, je komt er niet echt van in beweging. En als je deed wat je altijd deed, houd je het zelfde resultaat … en dat ken je immers al. Als je feedback krijgt en je reageert met ‘ja maar’, zeg je eigenlijk: nee, dat werkt niet voor mij, dat vind ik geen goed idee, nee daar ben ik het niet mee eens. Daarom kom je geen stap verder. 

Je komt wel een stap verder met Ja-En

De insteek waarmee je wel verder komt, zelfs veel verder, is de ja-en insteek. Met ja-en bevestig je wat er is, en accepteer je de situatie. Door het woord ‘en’ komt er ruimte in je brein voor nieuwe mogelijkheden, nieuwe gedachten, nieuwe ideeën. Je begint meteen te denken in termen  van wat wél kan! Je ziet én de beren én de weg. Het resultaat? Je creëert zelf nieuwe mogelijkheden.
 
Door de situatie die er is te accepteren ontstaat er energie. Het glas is nu half vol http://loopbaancoachingwerkt.nl/daarom-kom-je-geen-stap-verder/in plaats van half leeg. terwijl de feiten of de omstandigheden hetzelfde zijn gebleven. Het verschil is de bril waarmee je kijkt. Laat deze voorbeelden eens op je inwerken:

  • Ja, ik heb nu een vaste baan én ik zou het geweldig vinden een baan te hebben waar ik meer uitgedaagd wordt.
  • Ja, het klopt dat ik weinig parttime banen zie, én wie kan ik om hulp vragen bij het vinden van ander werk?
  • Ja, ik ben … jaar én ik heb specifieke ervaring die waarde vol is voor een andere werkgever.
  • Ja, mijn CV laat verschillende banen zien én ik heb daarmee brede werkervaring opgedaan.

Met ‘ja en’ en deze concrete vragen kom je een stap verder

  • Hoe profileer en presenteer ik me bij een nieuwe werkgever?
  • Wat houdt het nieuwe solliciteren in?
  • Wat kan ik met social media doen?
  • Wie kan me helpen?

 Wanneer je deze vragen aan je zelf stelt liefst hardop, ontdek je nieuwe mogelijkheden die je een stap verder helpen.
‘Ja en’ zeggen sluit aan bij mijn eigen overtuiging: wanneer je iets wilt, dan is er veel mogelijk. De ‘ja en formule’ helpt je daarbij. En geeft energie.

Samen onderzoeken wat jou in de weg staat? Welke overtuigingen een rol spelen? Maak een afspraak voor een gratis vitaliteitsgesprek.

%d bloggers liken dit: