Weet jouw werkgever wat jouw ambities zijn?

Heb je er wel eens aan gedacht om intern te netwerken? Je in je huidige organisatie meer te profileren?

Weet jouw werkgever wat jouw ambities zijn? Laat weten waar je goed in bent en voor ‘in’ bent, men denkt dan eerder aan jou bij nieuwe ontwikkelingen.

Zorg dus dat jouw gedrag en werk positief opvallen bij collega’s en je werkgever. Dat levert je meer kans op promotie, meer salaris en meer loopbaankansen.

Intern Netwerken biedt kansen op loopbaanontwikkeling

Bijvoorbeeld door een nieuw project te gaan leiden, andere taken erbij te nemen. Te gaan lunchen met een collega van een andere afdeling of je leidinggevende. Met hem of haar in gesprek over zijn of haar dagelijks werk is een cadeautje voor de ander omdat je aandacht voor hem of haar hebt.

Jou levert het luisteren veel op. Je valt positief op als persoon met jouw eigenschappen. Luisteren wordt gewaardeerd en op een informele manier kom je veel te weten over nieuwe diensten, producten en ontwikkelingen. Je herkent eerder kansen zoals nieuwe werkzaamheden en functies en je kunt je interesse tonen in die onderwerpen. Doordat je goed voorbereid bent, kun je ook vertellen waar jij goed in bent en mogelijk naar op zoek bent. Je laat je waarde zien. Weet jouw werkgever wat jouw ambities zijn?

Val jij positief op?

     Blijf op de hoogte van ontwikkelingen in de organisatie. Bestudeer de profielen van je gesprekspartner en de organisatie. Dat levert je een schat aan informatie op. En tegelijkertijd laat je zien dat jij belangstelling hebt voor de ander als persoon. Val jij positief op? Intern Netwerken biedt kansen op loopbaanontwikkeling.

Bereid je netwerkgesprek goed voor. Met een loopbaangesprek voorafgaand aan je netwerkgesprek haal je meer resultaat op weg naar je volgende carriérestap.