fbpx

Dagdromen is ook werken

Aantal woorden 625
Als je de vetregels leest 30 seconden

job girl-1064658__180Deze week zat ik om tafel met een nieuwe cliënt. “Ik wil een andere baan, maar wat wil ik eigenlijk?”

Het antwoord hangt samen met onderliggende motieven die ieder van ons heeft. Dus daarover zijn we in gesprek. 

In dit artikel deel ik een oefening die je kan helpen om er achter te komen wat je graag doet. Veel plezier!

Dagdromen is ook werken

Denk eens terug aan je kindertijd, hoe was je als kind? Waar droomde je van? Misschien droomde je ervan om brandweerman, schooljuffrouw (zoals ik zelf), politieagent te worden. Fantaseerde je over dokter zijn, verpleegster, astronaut. Speelde je schooltje, vadertje en moedertje of detectiveje. 

Je dromen waren misschien kinderlijk eenvoudig, maar wel vanuit een passie die je voelde. Was je als kind bezig met werk? Nee, natuurlijk niet. Je was lekker aan het spelen. Als we nu ‘spelen’, koppelen we dat meestal aan onze schaarse vrije tijd, waarin we de dingen doen die we leuk vinden.

Toch is het slim die dagdromen serieus te nemen

  • Wanneer je dat gevoel van toen, nu koppelt aan werk, dan komt het woord droombaan in beeld. Hoe zou het zijn om betaald worden om te kunnen doen wat we leuk vinden. 
  • Het werk van een chirurg is gekoppeld aan onderzoek, technische ontwikkelingen, nauwkeurig werken, strakke protocollen.
  • Een verpleegkundige vindt het leuk om voor mensen te zorgen en houdt van samen werken in een team.
  • En als brandweerman heb je te maken met spanning, hectiek, mensen redden en op je collega’s kunnen bouwen.
  • Een boekhouder houdt van details en dat de cijfers kloppen.

Oefening A Dagdromen

Over welk soort activiteiten droom je? Over wat voor soort carrière fantaseer je? Pak een leeg vel of een lege bladzij uit jouw loopbaanmap en schrijf de antwoorden op de volgende vragen op. Er is geen fout of goed. Alles wat er in je opkomt en opschrijft is informatie.

  1. Waar droomde je van toen je nog een kind was en wat wilde je doen later als je groot was. Waar fantaseerde je over? Welke toekomstdromen vertelde je jezelf? Wat voelde je daarbij? Schrijf dat gevoel op.

  2. Welke dromen heb je tegenwoordig? Wat stel je jezelf voor? Wat zou je graag willen doen? Waar droom je van als je niet meer zou hoeven werken? Schrijf deze dromen ook op.

  3. Vergelijk je carrièredromen van vroeger en nu. Wat zijn de belangrijkste kwaliteiten die ten grondslag liggen aan je fantasieën, die je dromen zo aantrekkelijk maken? Welke voldoening geven de dromen van vroeger en nu je? Met andere woorden: wat hebben ze gemeen? Schrijf het op. Wat is de meest aantrekkelijke kwaliteit?

  4. Welk van de kwaliteiten zou je graag inzetten in je toekomstige werk als dat zou kunnen? Markeer de belangrijkste met een kleur in je map. Of in een mooi lettertype of style, die bij jou past.

  5. Ben je bereid te geloven dat deze elementen ononderhandelbare elementen zijn van je toekomstige baan? Dit is de volgende stap.
    Wat zijn de elementen die ononderhandelbaar zijn voor jou? En welke zijn wenselijk, maar geen must? Verdeel de elementen over de 2 kolommen.

    Wat is ononderhandelbaar?

    Wat is wenselijk?

    1

    1

    2

    2

    3

    3

    4

    4

    5

    5



    Oefening B Wat houdt je tegen?

  6. Als je jezelf niet kunt beloven dat deze elementen deel zullen gaan uitmaken van je toekomstige werk, hoe komt dat dan? Schrijf alle redenen in je map op, waarom dat onmogelijk of te moeilijk is. Bedenk: er zijn geen goede of foute redeneren. Elke reden heeft zijn eigen voordeel.

  7. Wat wil je absoluut terugzien in jouw toekomstige werk? En waarom? Een reden kan zijn: nieuwe dingen willen leren, met mensen omgaan, gezelligheid, ergens bij willen horen, iets nalaten.

Wat is jouw belangrijkste reden?

Deel hieronder wat voor voor jou belangrijk is. Sharing is caring.

Maak jij puree van solliciteren?

smoothie-3193660__340Maak jij wel eens een heerlijke smoothie? Van alles een beetje door elkaar, flink mixen en wat er overblijft? Puree.

Maak jij puree van solliciteren?

Ik vraag flink door als sollicitanten bezig zijn met sollicitatie-activiteiten. Het blijkt dat ze van alles doen, van alles een beetje door elkaar, flink mixen en wat er overblijft? Puree. Sollicitatie puree die onvoldoende uitnodigingen oplevert ten opzichte van de tijd die ze er in steken. 

Dit artikel beschrijft de missing link die voor resultaat kan zorgen.   

Als je gaat solliciteren moet je weten wat je wilt en daar een goed verhaal over kunnen vertellen. Vervolgens moet je ook nog over de nodige vaardigheden en diplomatie beschikken om precies dat voor elkaar te krijgen wat je wilt.

Het heeft te maken met vertrouwen en keuzes maken. Daar is moed voor nodig. Je verlangen serieus nemen, je geïnspireerd voelen en weten waar je warm voor loopt. Je kwetsbaar durven opstellen en ondertussen ook uitkomen voor je kwaliteiten en verlangens. 

Zelf sturing geven aan je loopbaan is moed voor nodig

Bepaal je je eigen loopbaanroute en met deze vijf tips heb je voor je het weet het stuur in handen. 

  1. Neem verantwoordelijkheid voor je loopbaan. Stel het probleem vast en de oplossing. Daartussen ligt altijd een keuze. Je bent zelf eigenaar van de volgende stap in je leven. Je bent vrij om te kiezen. Maak je niet afhankelijk van wat anderen willen maar kies zelf. Ben je eerder passief of actief? Geef je aandacht aan dingen waar je invloed op hebt? Of geneigd stil te staan bij zaken waar je wel betrokken bij bent maar weinig invloed op hebt? Waar kies je voor?

  2. Durf te dromen. Zonder dromen kunnen je keuzes alle kanten opgaan. Dan kan het zo maar gebeuren dat je van de ene in de andere baan rolt. Maar of die baan je vervullen zal? Neem je verbeelding serieus!

  3. Ontwikkel zelfkennis. Onderzoek je kwaliteiten en je drijfveren. Waarom wil je iets? Wie of wat stuurt je aan? Wat zoek je (onbewust) in werk? Verkrijg inzicht waardoor je getriggerd wordt bij het maken van keuzes.

  4. Wees proactief. Rust en stabiliteit komen weinig voor op de hedendaagse arbeidsmarkt. Omdat bedrijfsprocessen sneller veranderen wordt werk steeds vaker anders verdeeld en georganiseerd. Sta open voor signalen die op verandering wijzen en neem initiatief. Zet een stap en praat er eens over.

  5. Houd rekening met basiswaarden. Ieder mens wil graag ergens bijhoren en erkenning krijgen. Je wilt je competent voelen en succes hebben. Je zoekt een uitdaging omdat je ergens goed in wilt zijn. Dan geeft een gevoel van trots en zelfvertrouwen. Je wilt autonomie ervaren en zelf kunnen bepalen welk werk je doet.

Werkplezier geeft energie

Kortom: neem je verlangens en dromen serieus: dat heeft effect op je energie, je passie en werkplezier. Het stelt je in staat signalen te herkennen en initiatieven te nemen, zodat je kansen ziet en kunt benutten. Je maakt keuzes om gerichte aandacht te geven aan dat wat je belangrijk vindt. Alles wat je aandacht geeft, groeit.

Je reactie is welkom

PS: Solliciteren heeft alleen maximaal effect als je weet wat je wilt en dit ingebed is in een systeem van sollicitatiestrategieën. Leer wat jouw stappen zijn om met minder moeite sneller de baan te vinden die je wilt tijdens het slim systematisch en strategisch solliciteren programma ‘om elke baan te vinden die je wilt’. Vraag informatie aan.

©2018 Marjanne de Boer

%d bloggers liken dit: