Je bent opeens boventallig verklaard. Het kan je zomaar overkomen. Je functie wordt geschrapt vanwege bezuinigingen of reorganisatie en je moet op zoek naar iets anders.
De baan voor het leven bestaat allang niet meer. Lifetime Employment is veranderd in Lifetime Employability: dwz een leven lang inzetbaar. De arbeidsmarkt is veranderd en er worden vaker korte contracten aangeboden. Dat vraagt van ons dat we blijven ontwikkelen en investeren in ons zelf. Bijblijven en inspelen op nieuwe kansen. Ontdek en vind de baan waar jij gelukkig van wordt!
Voorbeeld lay-out curriculum vitae
Wil je weer snel aan de slag in een andere functie? Als je langere tijd niet hebt gesolliciteerd zul je willen weten wat de snelste manier is om werk te vinden. Stap 1 is: Ontdek en vind de baan waar jij gelukkig van wordt! Stap 2: Schrijf een brief die prikkelt om jou uit te nodigen! 3: Zet je CV zó op waarmee je overtuigt! en zo volgen er nog 4 stappen.
Solliciteren is voor de meeste mensen geen dagelijks werk. Toch moet je ermee aan de slag, want hoe langer je zonder werk bent hoe lastiger het wordt. De eerste zes maanden zijn cruciaal. Want werkgevers zoeken mensen met recente werkervaring.
Ontdekken waar jij gelukkig van wordt en de baan vinden! is de eerste stap van het sollicitatieproces. Soms gaat baanloosheid gepaard met gedachten en gevoelens bijvoorbeeld van verdriet, boosheid of opluchting. Het kan voelen of je in een rollercoaster zit. Gelukkig hoeft dat niet zo te zijn. Mijn verfrissende workshops en trainingen bieden je de mogelijkheid om snel werk te vinden.
De eerste indruk die je achterlaat met je (online) presentatie en cv is enorm belangrijk, want je kunt maar één keer een eerste indruk maken. Veel mensen denken dat ze een goed cv en een goede brief hebben geschreven.
Over stap 3 gesproken: Een cv heeft maar één doel: en dat is uitgenodigd worden. Als dat niet gebeurt is de eerste indruk niet goed genoeg. De eerste indruk die je achterlaat met je cv is belangrijk, want je kunt maar één keer een eerste indruk maken. Om je op weg te helpen deze keer een voorbeeld van een lay-out curriculum vitae.
Voorbeeld lay-out curriculum vitae
Een Cv heeft een min of meer vaste volgorde. Recruiters en werkgevers vinden een vaste volgorde prettig. Ze zien dan in één oogopslag of het Cv biedt wat zij zoeken. Ik krijg veel Cv’s te zien en direct vallen mij dingen op. De lay-out van het Cv is daarom belangrijk. Hierbij geef ik een voorbeeld voor de lay-out van een curriculum vitae.
Heb je 3, 13 of 23 jaar niet meer gesolliciteerd? De manier van solliciteren is zodanig veranderd dat je graag wilt weten wat je het beste kunt doen om snel weer aan de slag te gaan in een andere job. Maak daarom een afspraak voor een gratis loopbaangesprek, waarin we samen sparren en je advies krijgt hoe je het beste aan de slag kan voor nieuw werk.
3 extra tips:
- Sommige mensen laten hun geboortedatum weg. Alleen als je denkt dat ’t helpt;
- Gebruik je privé e-mailadres. Dit dient ‘professioneel’ te zijn. Dus niet JanenMarie123@… Maar één waarin je voorletters en/of voornaam en achternaam staan. Bijvoorbeeld jan.dehaan@… ;
- Kies een lettertype wat vriendelijk oogt, makkelijk leest, zoals arial, calibri of verdana of wat in het bedrijf gebruikt wordt.
Val in één keer direct positief op met je Cv. Realiseer je dat je Cv in 5 tot maximaal 15 seconden gescand wordt.
