Jezelf verkopen is lastig

http://loopbaancoachingwerkt.nl/jezelf-verkopen-is-lastig/Niets is zo lastig als ‘jezelf verkopen’. Een cliënt vertelde me: “Mezelf goed presenteren in een sollicitatie gesprek lukt me gewoon niet. Ik sla helemaal dicht. Wat moet ik doen?”

Regelmatig praten mijn cliënten en ik over jezelf verkopen op de arbeidsmarkt. Binnen een loopbaanonderzoek en tijdens het solliciteren

Veel 30 en 40-plussers die van baan willen wisselen, stel ik de vraag: “Waarin onderscheid jij je van andere kandidaten op de arbeidsmarkt?” En dan blijven ze het antwoord schuldig. Toegegeven die vraag krijg je niet elke dag 😉 

Jezelf verkopen is lastig

Als mens vinden we de dingen waarin we goed zijn heel gewoon. We staan er niet bij stil dat dit ons nu net bijzonder maakt. Maar wanneer je werk zoekt, een andere baan of een nieuwe uitdaging wilt, dan is het super belangrijk dat je in elke situatie kort en bondig kan vertellen waar jij goed in bent en jij je onderscheidt van andere sollicitanten. 

Werkzoekenden vertellen in een gesprek graag uitgebreid over hun brede werkervaring en noemen vele kwaliteiten die ze gedurende hun loopbaan hebben ontwikkeld, valt mij op. Wat dan aan het eind van het gesprek overblijft is verwarring. Het is niet duidelijk waar die persoon geschikt voor is en waarom een werkgever haar of hem zou moeten aannemen. 

Teveel zeggen werkt averechts  

Een werkgever zoekt een werknemer. Om als werkgever voor jou te kunnen kiezen zul jij moeten kiezen. Vertellen waar je goed in bent. Specifiek zijn. Niet kiezen is onduidelijkheid scheppen. Vertel je niet duidelijk wat je precies zoekt en op welke branche je je richt, dan ben je niet helder in jouw arbeidsmarktcommunicatie.

http://loopbaancoachingwerkt.nl/jezelf-verkopen-is-lastig/Vergelijk eens het kopen van een auto met het zoeken naar een baan. Als je een garage binnenstapt vraagt een verkoper eerst: Wat zoekt u? Hij stelt vragen om er achter te komen wat je precies zoekt: welk model, kleur, prijsklasse, leeftijd, voor welk doel?

Wil je een sportwagen met open dak als 2e auto voor de zomer of een gezinswagen voor je gezin met 5 kinderen? Dat is een groot verschil.

Een werkgever of recruiter die op zoek is naar geschikte kandidaten zal sneller contact met je zoeken als je hem op een presenteerblaadje aanreikt wat jij zoekt en waar jij goed in bent en waar het bedrijf behoefte aan heeft. 

Moet ik over mezelf opscheppen?

De gemiddelde 40-plusser blijkt in de praktijk behoorlijk terughoudend in het vertellen  over zijn/haar kwaliteiten. Opscheppen is niet een eigenschap waar ze om bekend staan. Op het Curriculum Vitae staan de werkervaring opgesomd, maar waarin de ander zich echt onderscheidt van anderen die hetzelfde werk doen, dat is niet helder. 

Opscheppen moet je dus wel doen. Dat is best lastig en eng. Maar om in beeld te komen voor interessante functies, moet je jezelf kunnen verkopen en duidelijk kunnen aangeven wat jouw toegevoegde waarde is. 

Leer jezelf profileren en maak een sterke indruk zodat werkgevers jouw expertise herkennen en jou willen spreken op het moment dat er een vacature is.

Werk vinden en solliciteren gaat om het verkopen van jezelf. De complete sollicitatietraining helpt jou op een slimme manier aan de slag te gaan om ander werk te vinden. 

7 tips voor het kiezen van jouw loopbaan

7 tips voor het kiezen van jouw loopbaanDat kan mij niet zoveel schelen

‘Kunt u mij alstublieft de weg wijzen?’ ‘Dat hangt er nogal vanaf waar je heen wilt’, zei de Kat. ‘Dat kan me niet zoveel schelen’ zei Alice. ‘Dan doet het er ook niet toe welke weg je neemt’, zei de Kat. ‘Als ik maar ergens kom’, legde Alice uit. ‘Oh, dat lukt zeker’ zei de Kat, ‘als je maar lang genoeg doorloopt’.

Bovenstaande is een bekend citaat uit ‘Alice in Wonderland’. Ik vind het een mooi symbolisch stukje. Als het niet uitmaakt waar je heen wil, maakt het ook niet uit waar je loopt en hoe je loopt. Maar kom je dan uit bij waar je echt wilt zijn?

Als het niet uitmaakt wat voor werk je doet, hoef je geen loopbaantraject te volgen. Je kijkt waar vacatures zijn of wat er toevallig op je pad komt en daar spring je op in. Dat kan. Wees niet verbaasd als je ‘carrière’ grillig is en van toeval afhangt.

Wist je dat uit onderzoek blijkt dat 80 % ontevreden is met zijn baan?  

Heb je wel al een doel, dan geef ik je 7 tips voor het kiezen van jouw loopbaan.

 

7 tips voor het kiezen van jouw loopbaan

  1. Pas op voor dreamstealers. Let op: hoe gedurfder je droom, des te beter moet  je jouw plan maken om je doel te bereiken.
  2. Er is een groot verschil tussen een droom en een droombaan. Als je vanaf je twaalfde droomt over een baan als advocaat, zorg dan dat je een goed beeld hebt wat een twaalf-urige werkdag van een advocaat inhoudt.
  3. Zorg ervoor dat jouw droombaan een droombaan is en geen hobby. Onder een hobby versta ik iets wat je graag doet, maar geen of onvoldoende inkomen oplevert.
  4. Of je nu parttime of fulltime werkt, denk na welke vaardigheden je leert en hoe die kunnen bijdragen aan jouw doel.
  5. Wees attent en aardig, luister naar anderen en help hen waar je kunt. Vergeet niet om goed voor jezelf te zorgen. Wat heb jij nodig? Heb jij een luisterend oor of sparringpartner? Als je wel eens gevlogen hebt, weet je dat stewardessen je op het hart drukken: “Zet eerst je eigen zuurstofmasker op voordat je anderen gaat helpen met hun maskers.”
  6. Bepaal of je eigen baas wilt zijn of dat je voor de zekerheid kiest van een vast salaris. Onderzoek jouw persoonlijkheidskenmerken en de risico’s die verbonden zijn aan beide keuzes: het risico om eigen baas te zijn en je eigen gewenst inkomen te verdienen tegenover het risico je baan te verliezen in het bedrijf waar je werkt.
  7. Vertrouw niet op geluk of het lot in je carrière. Professioneel succes is toewerken naar jouw gekozen doel en jezelf in een positie zetten van waaruit je kansen creëert.

 

Blijf niet alsmaar in het wilde weg rondjes maken

7 tips voor het kiezen van jouw loopbaan

Aangezien je tegenwoordig gemiddeld wel zo’n 40 jaar aan het arbeidsproces deelneemt, lijkt het me de moeite om eens goed na te denken over jouw volgende bestemming. Blijf niet alsmaar in het wilde weg rondjes maken en kijken waar je uitkomt maar bepaal zelf je richting!

Neem nou eens de tijd en stel jezelf de vraag waar jij uiteindelijk uit wilt komen en houd dat steeds voor ogen. Want zoals de Kat van Alice in Wonderland al aangaf, niemand kan jou de weg wijzen zolang je niet weet waar je heen wil!

Tip: wil je een keer met mij praten over jouw ‘bestemming’, maak dan gebruik van mij. Je kunt je inschrijven voor een individueel gesprek of loopbaantraject. Kijk op loopbaanonderzoek. Of gun jezelf een VIP dag.

Vond je dit bericht interessant?

Meld je dan ook aan voor de e-mail nieuwsbrief van Loopbaancoachingwerkt.nl:

  [contact-form][contact-field label=’Voornaam’ type=’name’/][contact-field label=’Achternaam’ type=’text’/][contact-field label=’E-mailadres’ type=’email’/][contact-field label=’Ja%26#x002c; ik meld me aan voor de nieuwsbrief van Loopbaancoachingwerkt’ type=’text’/][contact-field label=’www.loopbaancoachingwerkt.nl/contact’ type=’text’/][/contact-form]

 

 

 

 

 

 

 

 

Hoe werkt Netwerken nou echt

http://loopbaancoachingwerkt.nl/hoe-werkt-netwerken-nou-echt/De reden waarom mensen van werk veranderen is voor iedereen verschillend: de een is op zoek naar een nieuwe uitdaging, de ander omdat ie meer wil verdienen.

Een derde kan niet meer met zijn leidinggevende overweg en de volgende dreigt werkloos te worden door reorganisatie. Voor ieder mens geldt dat je een leuke baan wilt, eentje waar je energie van krijgt! 

Goed en slecht nieuws

Eerst het slechte nieuws. Wist je dat maar…. 30% van de beschikbare banen op internet staat, op vacaturesites, kranten en tijdschriften. En dat die vacatures vaak al 3 tot 6 maanden oud zijn. Heeft solliciteren dan wel zin? Sollicitatiebrieven schrijven lijkt nutteloos als je met tientallen, soms wel met honderden tegelijk solliciteert. Wil je serieus werk maken van werk vinden? Pak het dan anders aan!

Het goede nieuws is dat 70% van het werk wordt gevonden via via. Via vrienden en bekenden, door te netwerken en open sollicitaties. De huidige arbeidsmarkt is complex om nieuw werk te vinden. Het maakt niet uit of je een baan in loondienst zoekt of klanten voor je bedrijf wilt vinden. De beste manier om leuk werk te vinden is via je netwerk.

Netwerken is dé nummer 1 manier om je te oriënteren op een andere baan en die ook te vinden. Mijn advies is: zoek vooral werk dat bij je past. Neem geen genoegen met zo maar een baan. Tenzij je echt inkomen nodig hebt, neem dan wat je pakken kan en zoek verder naar een baan die beter bij je past. 

Hoe werkt netwerken nou echt

http://loopbaancoachingwerkt.nl/hoe-werkt-netwerken-nou-echt/“Hoe werkt netwerken nou echt?” vragen mensen mij. Want zij hebben de ervaring dat niks uitkomt. Als ik luister en doorvraag krijg ik een beeld hoe men te werk gaat.

Wat opvalt, is  dat mensen wel contacten leggen maar er geen vervolg aan kunnen geven. En dat is een van de technieken die je verder helpen.  Dan gaan we aan de slag om een strategie te bepalen die wel werkt!

Een voorbeeld uit de praktijk

Toen ik Agnes leerde kennen, zocht zij een baan; ze was mede door ziekte al een aantal jaar zonder werk. Ze had in het verleden van alles gedaan, bereid om aan te pakken. De banen waarin ze gewerkt had, was ze op de één of andere manier ingerold, maar gaven haar nooit het gevoel: yes, dit is het.

Omdat het haar in haar eentje niet lukte, koos ze voor een loopbaantraject. Samen sparren, samen koers bepalen, dat scheelt enorm veel zoektijd. Daarna kon ze gericht zoeken naar werk met een WOW factor. Werk waar ze blij van werd. 

In het begin was het nog onduidelijk in welke functie ze terecht zou komen met haar kwaliteiten. De beste manier om dat scherp te krijgen, is oriënterende gesprekken te voeren. Samen stippelden we de netwerkstrategie uit en bereiden we de gesprekken voor. 

In een oriënterend gesprek stel je 6 basisvragen

  1. Hoe bent u ertoe gekomen in deze functie te gaan werken?
  2. Wat vindt u het leukst aan uw werk?
  3. Wat bevalt u het minst?
  4. Welke ontwikkelingen verwacht u de komende twee, drie jaar in deze sector?
  5. Wat voor soort mensen zijn nodig om op deze ontwikkelingen in te spelen?
  6. Welke twee of drie personen die u persoonlijk kent, kunt u me aanbevelen om ook mee in gesprek te gaan?

Doen doen doen

Ze oefende in het doen, had leuke gesprekken en kwam steeds dichter bij haar doel. Tot zij in gesprek kwam, en ze gevraagd werd te solliciteren naar de vacature van groepsleider in een medisch kinderdagverblijf voor kinderen met een handicap. Een functie die bij Agnes paste. Ze solliciteerde en kreeg de baan!

Ben je benieuwd of netwerken ook voor jou een effectieve manier is om sneller werk of meer klanten te vinden? Maak dan een vrijblijvende afspraak. Mail me of bel 06- 247 45 206. Ik help je graag!

Het volgende artikel gaat over hoe jij jezelf kunt aanprijzen 😉 de elevator pitch. 

Netwerken, de nummer 1 manier om werk te vinden dat bij je past

 ” Je CV in een fles stoppen en op zee sturen, werkt tegenwoordig het best, zei Loesje eens. ’t Is een gok wie de fles vindt, wie de brief leest. Een toevalstreffer, net als je met velen tegelijk solliciteert op een vacature.

Nee, dan kan je beter werk zoeken door gericht te netwerken. Dat biedt je meer kans en het is nog leuk ook, als je het eenmaal gaat doen! Wist je dat 70% van de vacatures vervuld wordt door het netwerk? Dat is de moeite waard, toch?

Veel mensen denken dat ze niet kunnen netwerken.

Dat is een misverstand. Netwerken is niets anders dan:

  • het uitwisselen van informatie
  • tussen personen die elkaar op de ene of andere manier kennen
  • met als doel om elkaar te helpen

Veel mensen doen het onbewust. Wanneer je een schilder nodig hebt om je huis te laten verven, vraag je meestal eerst aan mensen in je omgeving die daar ervaring mee hebben of zij je een schilder kunnen aanbevelen.

Ken je niemand die zijn huis heeft laten schilderen, dan stel je de vraag anders:Ken je iemand die zijn huis heeft laten schilderen? Heb je een telefoonnummer of een naam voor me?” En voilà, je eerste tip is binnen.

Zo kun je netwerken ook inzetten op weg naar de baan die je wilt. Agnes, een cliënte die ik begeleiddde, vond evenals veel andere cliënten, een baan door te leren netwerken. Omdat netwerken écht werkt, trainde Agnes om netwerkgesprekken te voeren. Samen bedachten Agnes en ik een netwerkstrategie in het kader van loopbaanoriëntatie, omdat Agnes in eerste instantie nog niet goed wist wat ze precies wilde.

Agnes voerde netwerkgesprekken, verzamelde informatie en kreeg er plezier in. Door de gesprekken kwam ze er meer en meer achter wat ze wilde en wat niet. Ze kwam steeds een stapje dichterbij het werk dat zij ambieerde. Totdat zij in gesprek kwam, waarin zij gevraagd werd te solliciteren en zij werk kreeg in de branche waar zij affiniteit mee had.

Inmiddels heeft Agnes haar volgende loopbaanstap gezet. Door te netwerken legde zij opnieuw contacten en heeft zij met haar foto’s een boek geïllustreerd. Lees hieronder haar verhaal.

Netwerken is een zeer effectieve strategie als het gaat om werk te vinden. Wil je ook snel een andere baan en leren meer resultaat uit je netwerk te halen? Meld je aan voor de workshop

Het verhaal van Agnes

Agnes van der graaf“Een aantal jaren terug was ik werkloos en kwam ik voor mijn re-integratie terecht bij Kerncoaching en Training, waar Marjanne de Boer werkte als loopbaancoach. Samen met Marjanne ben ik gaan onderzoeken wat ik graag voor werk zou willen doen. Even hebben we het gehad over het idee om een eigen bedrijf op te zetten, maar dat durfde ik toen toch niet aan.

Door Marjannes warme interesse en haar doorvragen naar wat mij interesseerde, werd er bij mij wel iets aangeraakt.Door te netwerken ben ik aan de leuke baan die ik toen wilde, gekomen. Nu, een aantal jaren later, durf ik eindelijk te kiezen voor waar mijn hart werkelijk naar uit gaat:

Ik houd ervan dingen mooi te maken, een fijne sfeer te creëren. Mensen te laten stralen en schoonheid te laten ervaren. En ik doe dit op verschillende manieren.

Ik help met ‘kledingadvies Agnes’ mensen stralen, zoals ze bedoeld zijn om te stralen.Ik help met kleding uitkiezen, waarin je jouw persoonlijkheid herkent en versterkt. En waarin je vrij en vol vertrouwen durft te bewegen in allerlei situaties, privé, in je werk en tijdens solliciteren. Samen gaan we kijken naar wat al in je kast hangt, wat je mooi staat, wat je kunt combineren en wat je nog nodig hebt.

Daarnaast bied ik advies en hulp bij de inrichting van je huis. Ik help bij het creëren van een fijne sfeer, waarbij je je thuis voelt. Door samen op te ruimen/weg te gooien ontstaat ruimte, die – soms met kleine ingrepen – zo ingericht wordt dat er een, voor jou, fijne sfeer ontstaat. Bij beide manieren gaat het niet om wat er in de mode is. Het zijn manieren om jouw eigenheid te laten zien in je kleding en je omgeving.

Een derde manier om schoonheid te ervaren is door foto’s die de sfeer in je huis versterken. Macrofotografie is voor mij iets magisch: schoonheid in haar zuiverste vorm.  Mijn foto’s zijn regelmatig op tentoonstellingen te zien. Ik maak mijn foto’s in een maximale oplage van 7, zodat elke foto ook echt uniek blijft.  Mijn foto’s doen iets met de ruimte, doen iets met de mensen die ernaar kijken. Ze raken en ontroeren.

Helen van sexueel misbruikOok illustreer ik boeken met mijn foto’s. Via via kwam ik in contact met Ivonne Meeuwsen. Het klikte meteen. Zij had een boek geschreven ‘”Helen van seksueel misbruik. Het trauma voorbij.” Zo ontstond het idee om haar boek te illustreren. Met mijn foto’s is de inhoud van het boek versterkt.” Met een warme groet van Agnes van der Graaf

Nieuwsgierig geworden naar Agnes? Neem gerust een kijkje op:
http://kledingadviesagnes.wordpress.com/ of: http://fotografieagnes.wordpress.com/

Heb je een vraag aan haar? Je kunt haar mailen via: agnes.followyourflow@gmail.com. Of bel haar op 06-39013617.

Heb jij ervaring met netwerken bij het vinden van een baan? Deel je ervaring via het blog!

Lees hier verder over de workshop Netwerken werkt ècht!

© 2013 Marjanne de Boer/Loopbaancoaching werkt, alle rechten voorbehouden.

Wik je dit artikel gebruiken in een tijdschrift, nieuwsbrief of op een website? Dat kan, zolang je deze informatie met een werkende link naar genoemde website, opneemt: “Door Marjanne de Boer van Loopbaancoaching Werkt”. Nog geen abonne? Ga naar www.loopbaancoachingwerkt.nl voor het aanvragen van het gratis mini-eBook ’25 sollicitatietips: ‘Zo maak je een succes van je sollicitatie’.