fbpx

Met je eerste indruk laat je zien waar je voor staat

Hoe breng jij jezelf of je bedrijf voor het voetlicht?

Je bent al geruime tijd op zoek naar werk en klanten. Je bent goed in je werk. Maar uitnodigingen om te komen praten naar aanleiding van je contacten zijn er te weinig.

Je weet dat het anders moet, maar hoe? Je kennis is goed, daar ligt het niet aan, maar waarom word je niet gevraagd? Je denkt dat het gaat om wat je kunt. Maar niets is minder waar. Het gaat om wie je bent en waar je voor stáát.

De hoeveelheid contacten zullen niet uitsluitend bepalen of je je doel bereikt, maar het draagt er zeker aan bij. Stel dat je verpleegkundige bent en je wilt niet meer met je handen aan het bed, maar wel iets met je kennis doen en je hebt geen idee hoe je dat aanpakt.

De kans dat je zomaar iets vindt of succesvol wordt is niet zo groot of….. je maakt een carrièreswitch, die vaak in het verlengde van je opgedane kennis en ervaring ligt. Een nieuwe richting waarin je een waardevolle oplossing biedt voor een probleem van werkgevers en klanten dat ze voor jou kiezen. En hoe zorg je ervoor dat ze weten dat ze bij jou moeten zijn? Laat met je eerste indruk zien wie je bent en waar je voor staat. Een eerste indruk maak je maar één keer! Successleutels zijn: lichaamstaal en je mondelinge presentatie.

Met je eerste indruk laat je zien waar je voor staat

sweet tea 028Bij Margareth was het op een gegeven moment een logische stap. Ze maakte van haar hobby haar werk. Bakken en koken is haar passie. Haar catering bedrijf heet dan ook “Leuk en Lekker Cupcakes en Zo”.

Met je eerste indruk laat je zien waar je voor staat!

Om meer werk en klanten te krijgen nam Margareth deel aan de VIP dag “Jouw eerste indruk”. In de VIP dag leer je hoe je een sterke eerste indruk maakt met je presentatie én in contact kunt komen met jouw ideale werkgever, opdrachtgever en klant.

Margareth ging met de kennis, tips en trucs van deze VIP dag aan de slag om zichzelf in de schijnwerpers te zetten. Zij richt zich nu veel meer op bedrijven en weet aan tafel te komen bij potentiële opdrachtgevers. Gelukkig betekent niet dat wij als particulier niet ook iets lekkers bij haar kunnen bestellen:-) mmm

Margareth wil graag meer bekendheid geven aan haar dienst. Je kunt haar helpen door dit artikel door te sturen aan jouw bekenden. Dat kan via de knoppen onderaan de pagina. Kijk ook eens op haar facebookpagina https://facebook.com/LeukEnLekkercupcakesEnZo. Je helpt haar ook door haar pagina te liken.

Zijwaarts carrière maken

zijwaarts-carriere-makenHogerop of een stap opzij?

Bij carrière maken denken we eerder aan een stap hoger op de ladder dan zijwaarts. Je hoeft niet altijd hogerop, je kunt ook met zijpaden carrière maken. Ken je de term zij-instromer?

Een zij-instromer heeft al veel werkervaring, vaardigheden opgedaan en kennis opgebouwd.  Kennis en vaardigheden die in een andere functie evengoed of ook wel beter tot zijn recht komen dan een stap hoger.

Bij een stap hoger denk ik eerder aan leidinggeven. En dat is een totaal ander vak. Je kunt heel goed zijn in je vakgebied, maar zodra je een groep professionals gaat aansturen is of wordt leidinggeven en managen je vak. is dat wat je wilt?

Zijwaarts carrière maken

Zijwaarts carrière maken: biedt meer kansen. Er is namelijk per groep medewerkers maar één leidinggevende. Bovendien wordt er in veel managementlagen ‘gesneden’. Zijwaarts carrière maken: Hoe pak je dat goed aan? 7 tips om zijwaarts carrière te maken.

7 manieren om zijwaarts carrière te maken

1. Zorg dat het zijpad een logische stap is in je loopbaan. Heb je veel verschillende banen in verschillende sectoren dan zijn het vaak losse werkervaringen. Die vaak weinig met elkaar samenhangen en niet gunstig voor de opbouw van je Cv. Stel jezelf de vraag welke vaardigheden je verder wilt ontwikkelen en bedenk dan een perfecte strategie en grijp kansen die bij jou persoonlijk en bij jouw huidige loopbaan passen.

2. Zoek uit wat je nodig hebt om te groeien. Stel: je bent projectmanager en je wilt eigenlijk kwaliteitsmedewerker worden, dan heb je misschien twee dingen nodig: contacten met kwaliteitsmedewerkers en hun leidinggevende, en daarnaast een beter contact met klanten en externe partners, zodat je goed weet waar jouw bedrijf op zou kunnen inspelen.

Probeer in dat geval in gesprek te komen met een kwaliteitsmedewerker uit een ander bedrijf of  ‘loop een keer mee’ met collega’s die op een andere afdeling zitten of neem een project of een taak op je waarbij klantencontact een rol speelt.

zijwaarts-carriere-maken3. Kies vrijwilligerswerk op een strategische manier. Vrijwilligerswerk naast je baan, is een prima middel om je netwerk te vergroten. Of om ervaring op te doen in een werkgebied verwant aan jouw vak.

Stel je hebt veel bankervaring maar je wilt op een administratiekantoor aan de slag dat met andere systemen werkt. Als penningmeester van een vrijwilligersclub kun je andere systemen leren kennen. Ook kan je in vrijwilligerswerk ervaring opdoen met bijvoorbeeld het organiseren van evenementen, of het aansturen van mensen.

4. Zorg dat je steeds blijft bijleren. Wanneer je op je nieuwe plek je vaardigheden niet kwijt kunt of je snel verveelt, dan is de uitdaging snel weg. Dan moet er een bel gaan rinkelen. Zorg dat je zijpad geen doodlopend straatje wordt.

zijwaarts-carriere-maken5. Bepaal zelf wat jij onder ‘carrière maken’ verstaat. Veel mensen denken je alleen carrière maakt als je een stap hoger op de ladder klimt, maar dat is vaker niet dan wel het geval.

Als loopbaancoach zeg ik: “Weet waar je goed in bent en maak hier je werk van. Bepaal wat je zou willen ontwikkelen en doen. Het is jouw top.”

6. Doe nieuwe inzichten op. Een groot voordeel van je zijwaartse carrière is dat je andere standpunten en mensen leert kennen en andere manieren van denken. Je komt wellicht op een andere plek in het bedrijf te werken of in een andere branche. Dat zorgt weer voor persoonlijke groei.

7. Creëer je eigen promotie. Creëer je eigen kansen, je eigen nieuwe baan. Laat weten dat je ‘in’ bent voor een nieuwe functie binnen de organisatie. Zorg dat je gezien wordt, netwerk veel en vaak.  Hoe? Leg bijvoorbeeld de vinger op de zere plek in de organisatie en maak duidelijk hoe alleen jij daar een oplossing voor kunt bieden.

Veel plezier.

Wat vind jij van deze 7 manieren?

Deel hieronder jouw ervaringen en eventuele tips.

Netwerken Hoe vergroot je je zichtbaarheid Deel 4

pixa social-networks-550774__180Naast advies vragen aan je relaties wanneer je werk zoekt – lees deel 3 Hoe vraag je advies? – zijn er ook andere netwerkstrategieën  die je kunt inzetten om ander, leuker werk te vinden.

Via social media

Online netwerken maakt een steeds groter deel uit van je netwerk. Connecties op LinkedIn, Facebook en Twitter zijn snel te maken en te vinden. Wanneer jij aan je relaties duidelijk kunt maken wat je zoekt, des te makkelijker kunnen ze mee denken om je aanknopingspunten aan te reiken. 

Interne kansen

Interne kansen worden vaak vergeten. Terwijl juist binnen het bedrijf mensen jou al kennen en de Know-Like-en-Trust-factor aanwezig is. Geef aan dat je open staat voor iets nieuws. men zal dan eerder aan jou denken bij een nieuwe functie of klus.

Profileer je door bijvoorbeeld een nieuw project te gaan leiden of andere taken op je te nemen. Laat weten dat je hier goed in bent. Dat levert je meer kans op promotie, meer salaris en meer loopbaankansen.

Ga eens lunchen met een collega van een andere afdeling of je leidinggevende. Met hem of haar in gesprek over zijn of haar dagelijks werk is een cadeautje voor de ander omdat je aandacht voor hem/haar hebt. Jou levert het veel informatie op.

http://www.facebook.com/LoopbaancoachingWerktlinkedinlinkedin  https://www.twitter.com/slimwerkvinden   http://nl.linkedin.com/in/marjannedeboerlinkedinlinkedinlinkedin
Bestudeer ook de profielen van je gesprekspartner. Dat levert je een schat aan informatie op. En tegelijkertijd laat je zien dat jij belangstelling hebt voor de ander als persoon.

Netwerken: Hoe vergroot je je zichtbaarheid?

Om je zichtbaarheid te vergroten tussen vakgenoten kun je ook binnen je beroepsvereniging of vakgroep een bijdrage leveren aan bijscholingsactiviteiten, zoals een lezing of presentatie geven. Een congres bijwonen of beurs bezoeken biedt je  de mogelijkheid om invloedrijke mensen te ontmoeten in jouw vakgebied. Ook zij hebben een netwerk.

Wat kun je halen uit een netwerkgesprek?

  1. Je weet veel meer over het dagelijks werk van de ander of over een andere afdeling.
  2. Je krijgt verrassende informatie over een nieuwe dienst in ontwikkeling, waar jij wel oren naar hebt.
  3. Je weet nog beter welke taken en wat voor soort bedrijf je aanspreekt en welk niet. 
  4. Je krijgt verwijzingen. Bijvoorbeeld je gesprekspartner verwijst je door naar een oud-collega van hem of haar die inmiddels in een ander bedrijf werkt. En je mag zijn of haar naam noemen wanneer je contact opneemt. Dat is een groot voordeel. 
  5. Je gesprekspartner vraagt om je Curriculum Vitae, nu hij je kent. Mail je C.V. de volgende dag door en verwerk nog even de nieuwe informatie. Zo sluit je aan bij wat er speelt in dat bedrijf.
  6. Wees niet verbaasd wanneer je na 3 maanden gevraagd wordt je C.V. op te sturen. Wees erop voorbereid dat je gebeld kunt worden op je mobiel om direct je C.V. te mailen.
  7. Verdiep je relatie en stuur bijvoorbeeld een artikel door of breng je gesprekspartner in contact met iemand uit jouw netwerk.

Samengevat is netwerken de nummer 1 manier om ander werk te vinden. Ga het doen en ontdek hoe leuk en waardevol deze manier is. Dit was het 4e artikel in een serie van 4 over netwerken. Ben je er wijzer van geworden?

Loop je vast in je werk of het netwerken? Maak gebruik van een gratis loopbaanvitaliteitsgesprek van 45 minuten. 

Meld je aan via contact@loopbaancoachingwerkt.nl ovv je naam en telefoonnummer. 

Lees ook de andere 3 delen uit deze serie van 4:

Netwerken Voorbereiding is het halve werk – 2

eerste stapVaak hoor ik zeggen: “Ik zoek een nieuwe uitdaging.” Natuurlijk begrijp ik dat hij/zij op zoek wil naar een nieuwe uitdaging, maar ik zie geen vacatures voorbijkomen met zo’n functiebenaming.

Nee, men vraagt iemand die specifieke vaardigheden en kwaliteiten heeft om werk te doen in een organisatie of bedrijf. Omdat men een probleem heeft als dat werk blijft liggen.  Uit de omschrijving van de vacature kun je een eerste indruk krijgen of jij datgene in huis hebt dat een oplossing biedt voor hun probleem.

Netwerken voorbereiding is het halve werk

Begin klein en zet een eerste stap. De eerste stap is weten wat je wilt vinden. Als je niet weet wat je wilt, lijkt het op het zoeken naar een speld in een hooiberg. Bepaal voor je gaat netwerken eerst wat je precies zoekt: Welke baan wil je het liefst, in welke branche, en waarom ben je daar zo geschikt voor?

Voorbereiding is het halve werk. Ontdekken wat je precies zoekt , daar gaat wel een paar weken overheen.  Weken waarin je je talenten analyseert en opschrijft wat voor jou de ideale baan is. Om daar een beeld van te krijgen, kun je voor jezelf beschrijven hoe jouw ideale werkdag eruit ziet. Dan schets je namelijk een beeld waar jij blij van wordt. Hou je niet zo van schrijven? Blader dan eens op je gemak door tijdschriften en scheur uit wat je aanspreekt. Foto’s, tekstkoppen en bepaalde woorden die je associeert met jouw ideale baan en je een goed gevoel geven. Want hoe duidelijker je je droombaan voor je ziet, hoe makkelijker je erover kunt vertellen…

… en dan kan het gerichte netwerken beginnen. Netwerken doen we allemaal, bewust of onbewust. Bijv. als we een goede schilder zoeken, vragen we rond in onze kennissenkring. Maar hoe haal je nu resultaat uit het netwerken om een baan te vinden? Eén ding is zeker: Hoe scherper je beeld van je droombaan is, des te makkelijker je je doel voor ’t voetlicht kan brengen. Iemand die zijn netwerk enthousiast inlicht dat hij een commercieel administratieve functie ambieert in een kleine non-profit organisatie waarin er veel contact is met Duitssprekende klanten, dat blijft hangen. Hoor je dan over een dergelijke functie zul je al snel aan hem denken.

Kijk met je doel in je hoofd naar je netwerk. Het ouderwetse adressenboekje doet goed dienst als start. Schrijf de namen van alle mensen die je kent op. Denk aan: familie, vrienden, buren, (ex)collega’s, vroegere buren, ouders van vrienden van kinderen, mensen die je kent van de sportschool, clubs, oud-klasgenoten, leveranciers, hulpverleners, of adviseurs met wie je ooit contact hebt gehad. Connecties via LinkedIn, Twitter en Facebook. Met social media kun je snel veel mensen bereiken. Wie van hen zou jou kunnen helpen die ene baan te vinden, bijvoorbeeld in de ICT? Wie van hen werkt in de branche waar jij graag wilt werken? Of wie van hen heeft connecties met mensen in de branche waar jij wilt werken?  Oja, de vader van de vriendin van je zoon werkt in de ICT !

‘t Is van belang dat je netwerk divers is! Mensen die van elkaar verschillen: sekse, achtergrond, leeftijd en beroep. Want een divers netwerk geeft meer kans. Hoe je met succes netwerkt, kun je leren.

In deel 3 (van 4) over hoe je adviezen krijgt

Netwerken, de nummer 1 manier om werk te vinden dat bij je past

 ” Je CV in een fles stoppen en op zee sturen, werkt tegenwoordig het best, zei Loesje eens. ’t Is een gok wie de fles vindt, wie de brief leest. Een toevalstreffer, net als je met velen tegelijk solliciteert op een vacature.

Nee, dan kan je beter werk zoeken door gericht te netwerken. Dat biedt je meer kans en het is nog leuk ook, als je het eenmaal gaat doen! Wist je dat 70% van de vacatures vervuld wordt door het netwerk? Dat is de moeite waard, toch?

Veel mensen denken dat ze niet kunnen netwerken.

Dat is een misverstand. Netwerken is niets anders dan:

  • het uitwisselen van informatie
  • tussen personen die elkaar op de ene of andere manier kennen
  • met als doel om elkaar te helpen

Veel mensen doen het onbewust. Wanneer je een schilder nodig hebt om je huis te laten verven, vraag je meestal eerst aan mensen in je omgeving die daar ervaring mee hebben of zij je een schilder kunnen aanbevelen.

Ken je niemand die zijn huis heeft laten schilderen, dan stel je de vraag anders:Ken je iemand die zijn huis heeft laten schilderen? Heb je een telefoonnummer of een naam voor me?” En voilà, je eerste tip is binnen.

Zo kun je netwerken ook inzetten op weg naar de baan die je wilt. Agnes, een cliënte die ik begeleiddde, vond evenals veel andere cliënten, een baan door te leren netwerken. Omdat netwerken écht werkt, trainde Agnes om netwerkgesprekken te voeren. Samen bedachten Agnes en ik een netwerkstrategie in het kader van loopbaanoriëntatie, omdat Agnes in eerste instantie nog niet goed wist wat ze precies wilde.

Agnes voerde netwerkgesprekken, verzamelde informatie en kreeg er plezier in. Door de gesprekken kwam ze er meer en meer achter wat ze wilde en wat niet. Ze kwam steeds een stapje dichterbij het werk dat zij ambieerde. Totdat zij in gesprek kwam, waarin zij gevraagd werd te solliciteren en zij werk kreeg in de branche waar zij affiniteit mee had.

Inmiddels heeft Agnes haar volgende loopbaanstap gezet. Door te netwerken legde zij opnieuw contacten en heeft zij met haar foto’s een boek geïllustreerd. Lees hieronder haar verhaal.

Netwerken is een zeer effectieve strategie als het gaat om werk te vinden. Wil je ook snel een andere baan en leren meer resultaat uit je netwerk te halen? Meld je aan voor de workshop

Het verhaal van Agnes

Agnes van der graaf“Een aantal jaren terug was ik werkloos en kwam ik voor mijn re-integratie terecht bij Kerncoaching en Training, waar Marjanne de Boer werkte als loopbaancoach. Samen met Marjanne ben ik gaan onderzoeken wat ik graag voor werk zou willen doen. Even hebben we het gehad over het idee om een eigen bedrijf op te zetten, maar dat durfde ik toen toch niet aan.

Door Marjannes warme interesse en haar doorvragen naar wat mij interesseerde, werd er bij mij wel iets aangeraakt.Door te netwerken ben ik aan de leuke baan die ik toen wilde, gekomen. Nu, een aantal jaren later, durf ik eindelijk te kiezen voor waar mijn hart werkelijk naar uit gaat:

Ik houd ervan dingen mooi te maken, een fijne sfeer te creëren. Mensen te laten stralen en schoonheid te laten ervaren. En ik doe dit op verschillende manieren.

Ik help met ‘kledingadvies Agnes’ mensen stralen, zoals ze bedoeld zijn om te stralen.Ik help met kleding uitkiezen, waarin je jouw persoonlijkheid herkent en versterkt. En waarin je vrij en vol vertrouwen durft te bewegen in allerlei situaties, privé, in je werk en tijdens solliciteren. Samen gaan we kijken naar wat al in je kast hangt, wat je mooi staat, wat je kunt combineren en wat je nog nodig hebt.

Daarnaast bied ik advies en hulp bij de inrichting van je huis. Ik help bij het creëren van een fijne sfeer, waarbij je je thuis voelt. Door samen op te ruimen/weg te gooien ontstaat ruimte, die – soms met kleine ingrepen – zo ingericht wordt dat er een, voor jou, fijne sfeer ontstaat. Bij beide manieren gaat het niet om wat er in de mode is. Het zijn manieren om jouw eigenheid te laten zien in je kleding en je omgeving.

Een derde manier om schoonheid te ervaren is door foto’s die de sfeer in je huis versterken. Macrofotografie is voor mij iets magisch: schoonheid in haar zuiverste vorm.  Mijn foto’s zijn regelmatig op tentoonstellingen te zien. Ik maak mijn foto’s in een maximale oplage van 7, zodat elke foto ook echt uniek blijft.  Mijn foto’s doen iets met de ruimte, doen iets met de mensen die ernaar kijken. Ze raken en ontroeren.

Helen van sexueel misbruikOok illustreer ik boeken met mijn foto’s. Via via kwam ik in contact met Ivonne Meeuwsen. Het klikte meteen. Zij had een boek geschreven ‘”Helen van seksueel misbruik. Het trauma voorbij.” Zo ontstond het idee om haar boek te illustreren. Met mijn foto’s is de inhoud van het boek versterkt.” Met een warme groet van Agnes van der Graaf

Nieuwsgierig geworden naar Agnes? Neem gerust een kijkje op:
http://kledingadviesagnes.wordpress.com/ of: http://fotografieagnes.wordpress.com/

Heb je een vraag aan haar? Je kunt haar mailen via: agnes.followyourflow@gmail.com. Of bel haar op 06-39013617.

Heb jij ervaring met netwerken bij het vinden van een baan? Deel je ervaring via het blog!

Lees hier verder over de workshop Netwerken werkt ècht!

© 2013 Marjanne de Boer/Loopbaancoaching werkt, alle rechten voorbehouden.

Wik je dit artikel gebruiken in een tijdschrift, nieuwsbrief of op een website? Dat kan, zolang je deze informatie met een werkende link naar genoemde website, opneemt: “Door Marjanne de Boer van Loopbaancoaching Werkt”. Nog geen abonne? Ga naar www.loopbaancoachingwerkt.nl voor het aanvragen van het gratis mini-eBook ’25 sollicitatietips: ‘Zo maak je een succes van je sollicitatie’.

 

 

%d bloggers liken dit: