fbpx

Weet jouw werkgever wat jouw ambities zijn?

Weet jouw werkgever wat jouw ambities zijn?

Intern-netwerken-biedt-kansen-op-loopbaanontwikkelingHeb je er wel eens aan gedacht om intern te netwerken? Je in je huidige organisatie meer te profileren?

Weet jouw werkgever wat jouw ambities zijn? Laat weten waar je goed in bent en voor ‘in’ bent, men denkt dan eerder aan jou bij nieuwe ontwikkelingen.

Zorg dus dat jouw gedrag en werk positief opvallen bij collega’s en je werkgever. Dat levert je meer kans op promotie, meer salaris en meer loopbaankansen.

 

Intern Netwerken biedt kansen op loopbaanontwikkeling

Bijvoorbeeld door een nieuw project te gaan leiden, andere taken erbij te nemen. Te gaan lunchen met een collega van een andere afdeling of je leidinggevende. Met hem of haar in gesprek over zijn of haar dagelijks werk is een cadeautje voor de ander omdat je aandacht voor hem of haar hebt.

Jou levert het luisteren veel op. Je valt positief op als persoon met jouw eigenschappen. Luisteren wordt gewaardeerd en op een informele manier kom je veel te weten over nieuwe diensten, producten en ontwikkelingen. Je herkent eerder kansen zoals nieuwe werkzaamheden en functies en je kunt je interesse tonen in die onderwerpen. Doordat je goed voorbereid bent, kun je ook vertellen waar jij goed in bent en mogelijk naar op zoek bent. Je laat je waarde zien. Weet jouw werkgever wat jouw ambities zijn?

 

Val jij positief op?

http://www.facebook.com/LoopbaancoachingWerktlinkedinlinkedin  https://www.twitter.com/slimwerkvinden   http://nl.linkedin.com/in/marjannedeboerlinkedinlinkedinlinkedinhttp://www.facebook.com/LoopbaancoachingWerktBlijf op de hoogte van ontwikkelingen in de organisatie. Bestudeer de profielen van je gesprekspartner en de organisatie. Dat levert je een schat aan informatie op. En tegelijkertijd laat je zien dat jij belangstelling hebt voor de ander als persoon. Val jij positief op? Intern Netwerken biedt kansen op loopbaanontwikkeling.

Bereid je netwerkgesprek goed voor. Met een loopbaangesprek voorafgaand aan je netwerkgesprek haal je meer resultaat op weg naar je volgende carriérestap.

 

7 Tips voor een sprankelend Curriculum Vitae!

Op welke stapel ligt jouw Curriculum Vitae?


cvHoe onderscheid jij jezelf op de arbeidsmarkt? Het woord zegt het al. Op de markt wil je jezelf onderscheidend profileren. Doe je dat niet, dan val je niet op tussen de vele CV’s die bedrijven en organisaties dagelijks ontvangen. Je wilt je positief onderscheiden. Dat getuigt van lef en durf.

Het Curriculum Vitae is vaak het eerste wat men van je ziet. Je visitekaartje dus. 20 – 30 seconden en dan kom je op een stapel terecht. Op welke stapel wil jij liggen? Van de afwijzingen? Natuurlijk niet, je wilt uitgenodigd worden.

In de huidige arbeidsmarkt wordt de inzet van Social Media steeds belangrijker. Gelukkig zien steeds meer werkzoekenden (en ook organisaties) de kracht van dit medium. Bedrijven zoeken hier zelf naar geschikte kandidaten, maar ook word je zelf gescreend nadat je je CV hebt afgegeven. Zorg dus dat je OPVALT. Opvallen is het Toverwoord.


Checklist – 7 TIPS voor een sprankelend CV!

  1. Zorg voor een opvallende lay-out. Ik adviseer werkzoekenden kleur te gebruiken in een CV. Kijk eens naar de kleuren van het bedrijf waarnaar je solliciteert. Past jouw kleur daarbij? Of kies een kleur van het bedrijf die jouw persoonlijkheid onderstreept. Hou wel rekening met de branche waarin je solliciteert. Laat je persoonlijkheid doorschemeren in je CV, passend bij de branche en durf op te vallen. Hou het wel overzichtelijk, zakelijk en helder!
  2. Zorg voor een goede, heldere zinsopbouw en haal spelfouten eruit. Laat je CV altijd door een aantal mensen die goed zijn in de Nederlandse (of Engelse) taal nalezen, want je eigen brein houdt je voor de gek! Die laat je lezen wat je wilt! Denk ook om spaties.
  3. Maak je CV uniek en beschrijf op de eerste pagina jouw Persoonlijk Profiel; wie ben je, wat kun je en vooral wat kun jij betekenen voor jouw toekomstige werkgever?
  4. Maak een keuze voor verhalend schrijven of een opsomming om je werkzaamheden weer te geven. Dat zorgt voor eenheid in je CV en leest prettig. Zorg ervoor dat jouw CV maximaal op 2 pagina’s past. En zorg voor voldoende witruimte.
  5. Zet geen referenties op jouw CV. Wel kun je evt. vermelden referenties op aanvraag. Pas als hier om gevraagd wordt in het sollicitatiegesprek kun je jouw referenties kenbaar maken.
  6. Heb je een LinkedIn of Twitter account? Vermeld dit dan op jouw CV. Dit maakt het voor de selecteur gemakkelijker om je te vinden op het internet. Zorg er dan wel voor dat je LinkedIn account up to date is en uniek en opvallend is.
  7. Tegenwoordig is een foto gewenst – dit maakt jouw CV persoonlijker. Zorg wel voor een goede professionele foto, zoals http://lauradehaan.nl/


Heb je vragen, opmerkingen, tips? Of heb je zelf een mooi Curriculum Vitae dat je wilt delen? Mail naar contact@loopbaancoachingwerkt.nl.

%d bloggers liken dit: