Een uitstekend CV schrijf je nooit alleen!

Het kan je op elk moment in je loopbaan gevraagd worden: Stuur je CV maar (ook als je geen werk zoekt). Werk hem daarom regelmatig bij. Als je er nog aan beginnen moet, doe het nu. Dit keer geen blog met CV tips. Dit is een blog over hoe veel mensen zichzelf te kort doen op hun CV.*

Als ik iemand bijvoorbeeld tijdens een lezing vraag: “Wat zoek je precies voor werk?”, hoor ik nogal eens algemene antwoorden:

• Administratief werk, het maakt mij niet zoveel uit waar. Of:
• Een baan in de ICT, ik solliciteer zowel op projectleidersfuncties als helpdeskmedewerker.

Als ik doorvraag, blijkt de gedachtegang dan te zijn: “Door breed te solliciteren, maak ik meer kans”.

Niets is minder waar. Een recruiter besteedt gemiddeld zo’n 20 seconden aan een CV en dan wil je dat jouw CV doet waar het voor bedoeld is: dat je uitgenodigd wordt. In 1 oogopslag moet duidelijk zijn wat jij de arbeidsmarkt te bieden hebt en waarom men jou zou willen spreken voor die klus. Anders lig je meteen op de verkeerde stapel.

“Je kunt pas iets vinden als je weet wat je zoekt!”

Het doel van je CV

Je kunt pas iets vinden als je weet wat je zoekt. Een waarheid als een koe. maar voor veel mensen is dit een lastige stap: ” Wat zoek ik nou precies?” Als je weet wat je wilt, kun je je strategie gaan uitstippelen en met hulp van je netwerk  en social media in de buurt komen van de keypersonen.  Hoe duidelijker je weet wat je precies zoekt, hoe beter je gevonden kunt worden om met jou in gesprek te komen.

Ik ga altijd eerst samen met de cliënt het CV bespreken en opmaken in gemiddeld 3 uur. Graag vertel ik je waarom jij het ook samen met iemand moet doen! Kies iemand die marketing- of communicatiekennis heeft of ervaring met werving- en selectiegesprekken en die jou kritisch kan bevragen.

Het doel van een CV is dat de lezer zegt: ‘Die willen we uitnodigen!’

Mijn startvraag

Mijn startvraag is “Welk werk wil je graag gaan doen?” Het antwoord is vaak te algemeen. Dat kan duidelijk anders. Degene met wie je het CV maakt verplaatst zich bij het schrijven van het CV, in de teammanager, afdelingshoofd, vakgenoot, recruiter, of intercedent.

De volgende vraag is, telkens weer opnieuw: ‘Wat deed je in je werk?’ Stel: iemand wil een baan als secretaresse, projectleider of als financieel teammanager.

En dan nodig ik je uit te vertellen. Wat deed je, wat vond je de leukste baan en waarom, welke taken vond je het leukst, noem eens op, welke projecten leidde je, wat waren de problemen waar je tegeaan liep, hoe loste je dat op? Wat waren de resultaten?….. Werk je graag alleen of juist liever in een team? In welke sfeer groei jij professioneel? En aan wie leiding geeft: Aan hoeveel mensen gaf je leiding, hoe groot was het budget, met wie werkte je graag samen?

Tijdens het antwoorden luister ik naar de essentie: waar is de ander specifiek goed in? Wat is zijn meerwaarde? Waarin onderscheidt hij/zij zich van anderen? Dat zijn de ingrediënten voor het persoonlijk profiel en kan bij de omschrijving van je functies een goed beeld worden neergezet zodat men jou wil spreken om de klus te klaren.

Het alsmaar doorvragen door mij of door degene met wie je samen het CV maakt, leidt tot resultaten: dat

1. jij gaat beseffen wat jij aan specifieke kennis en werkervaring hebt
2. ook van wat jij zelf zo gewoon vindt
3. jij de ‘rode draad’ in je CV herkent
4. jij beter over jezelf kunt vertellen tijdens netwerk- en sollicitatiegesprekken
5. jouw ogen gaan stralen als je vertelt wat je graag doet
6. er een klinkend CV staat op 2 A4tjes!
7. jij een goeie basis hebt voor je LinkedIn profiel en motivatiebrief.

Deze werkwijze pas ik altijd toe. Ik laat voorbeelden van CV’s zien oa uit het boek ‘Jobmarketing, Werk vinden: zo pak je het aan’ van Aaltje Vincent.

33% is niet genoeg!

Ik hoop dat jij ook met iemand ervoor gaat zitten om samen jouw CV te maken; Je curriculum vitae is het meest essentiële document om in beeld te komen voor nieuw werk! Doe het! *Mijn ervaring is wanneer iemand zijn of haar eigen CV alleen maakt je nog voor geen derde tot je recht komt…. Daarom kan je niet zonder sparringpartner bij het schrijven van je CV!

Wil je een afspraak maken of meedoen aan de workshop Een Opvallend CV?