Een goede voorbereiding op een sollicitatiegesprek maakt verschil
Een goede voorbereiding op een sollicitatiegesprek maakt vaak het verschil tussen kandidaten die door mogen naar de volgende ronde en sollicitanten die helaas niet kunnen overtuigen. En dus afgewezen worden.
Welke vragen kun je verwachten? De meest gestelde maar ook gekke creatieve vragen, zoals “Maak een een stoel en neem plaats.” 
Pfff reageer dan maar es snel en zelfverzekerd. Hoewel je onmogelijk alle sollicitatievragen kunt weten, biedt deze lijst van 50 sollicitatievragen toch een mooi overzicht van vaak voorkomende – en ook voor de hand liggende – vragen tijdens sollicitatiegesprekken.
Ik heb een overzicht gemaakt van de 50 vaakst voorkomende vragen.
50 sollicitatievragen
- Wat zijn jouw sterke kanten?
- Wat zijn je zwakke kanten?
- Waarom wil je bij ons bedrijf komen werken?
- Waar zie je jezelf binnen vijf jaar? En binnen tien jaar?
- Waarom wil je weg bij je huidige werkgever?
- Wat kan je ons bieden dat een andere kandidaat niet kan?
- Noem drie zaken die jouw voormalige manager aan jou zou willen veranderen.
- Ben je bereid te verhuizen?
- Ben je bereid te reizen?
- Waar ben je het meest trots op?
- Vertel eens over een grote fout die je hebt gemaakt.
- Wat is jouw droombaan?
- Hoe wist je van deze vacature?
- Wat zou je graag bereiken na je eerste 30, 60, 90 dagen in deze functie?
- Bespreek kort je CV.
- Bespreek kort je opleiding.
- Vertel eens iets over jezelf.
- Vertel eens over een moeilijke situatie die je tot een goed einde hebt gebracht.
- Waarom zouden we jou moeten aannemen?
- Waarom ben je op zoek naar een nieuwe baan?
- Hoe flexibel ben je?
- Kan je in vakanties en/of weekends werken?
- Hoe ga je om met een boze klant?
- Vertel eens over het gat in jouw CV.
- Welk salaris zou je willen verdienen?
- Vertel eens over een resultaat in je huidige werk waarin je verder ging dan collegae?
- Wie zijn onze concurrenten?
- Wat is jouw grootste mislukking?
- Tegen wie kijk je op?
- Wat drijft jou in je werk?
- Wanneer kan je beginnen?
- Beschrijf een situatie waarin je het niet eens was met je leidinggevende.
- Hoe ga je om met werkdruk?
- Wat zijn jouw carrièredoelen?
- Voor wie of wat kom jij ’s morgens je bed uit?
- Wat zouden je collega’s over jou zeggen op jouw afscheid?
- Wat zijn de sterktes en zwaktes van je (vorige) baas?
- Als ik nu naar je baas zou bellen en zou vragen op welk vlak je nog kan verbeteren, wat zou hij antwoorden?
- Ben je een leider of een volger?
- Welk boek heb je het laatst als ontspanning gelezen?
- Wat maakt je gelukkig?
- Wat zijn je hobby’s?
- Wat is jouw favoriete website?
- Vertel eens over je leiderschapservaringen.
- Welke situatie geeft jou een ongemakkelijk gevoel?
- Hoe zou je iemand ontslaan?
- Wat vind je het leukst/minst leuk aan het werk in deze sector?
- Zou je bereid zijn om over te werken?
- Welke belangrijke vragen heb ik volgens jou niet gesteld?
- Welke vragen heb jij voor ons?
Een goede voorbereiding op een sollicitatiegesprek maakt vaak het verschil tussen kandidaten die door mogen naar de volgende ronde en sollicitanten die helaas niet kunnen overtuigen. Vind je het lastig om goed antwoord te geven op lastige vragen? Samen oefenen kan. Stuur een mailtje en we maken een afspraak.
Het resultaat is dat je met meer vertrouwen je sollicitatiegesprek ingaat. Goed voorbereide kandidaten maken veel meer kans om te overtuigen.
Staat jouw vraag er niet bij?
Heb jij wel eens een vraag gekregen in een sollicitatiegesprek die er niet bij staat? Dan zou ik het fijn vinden als je hem in een reactie wilt plaatsen. Zo helpen we elkaar.
