fbpx

Zonder LinkedIn minder kans op werk

Eindelijk je LinkedInprofiel invullen?

wat-heb-je-aan-linkedin/Is je LinkedInprofiel updaten een van je nieuwe voornemens net als stoppen met roken en meer sporten?

In januari zijn veel mensen druk met LinkedIn. Niet zo gek, net na de feestdagen. Voor veel mensen is het einde van het jaar een een natuurlijk moment om na te denken over wat je komend jaar wilt.

Zonder LinkedIn minder kans op werk

LinkedIn is nog steeds wereldwijd het grootste zakelijke netwerk. Oftewel de grootste gratis kaartenbak wanneer je op zoek bent naar nieuw werk. En eveneens voor recruiters die op zoek zijn naar mensen die een nieuwe baan ambiëren. Je kunt contacten leggen met (oud)collega’s, vrienden, met mensen die je nog niet kent, maar die wel het werk doen wat jij ook wel zou willen. 

Netwerk versterken

LinkedIn geeft je suggesties: “Misschien ken je ook?”, tipt je wanneer mensen in je netwerk een nieuwe baan hebben, herinnert je aan relaties die een werkjubileum hebben. Misschien is dat laatste een beetje onzin, maar het geeft je wel de mogelijkheid om makkelijk een gesprek aan te gaan met een (oude) bekende.

Waarom zoveel tijd in LinkedIn stoppen?

  1. Voor jezelf. Als je je carrière een béétje serieus neemt heb je natuurlijk een netwerk.
  2. Om mensen te helpen, aan elkaar voor te stellen. Via via dingen gedaan krijgen.
  3. Af en toe een relatie op te bellen. Je netwerk is van meer waarde als je je relaties onderhoudt. 
  4. Voordat je gaat onderhandelen bijvoorbeeld over je salaris. 
  5. Je netwerk op LinkedIn is overzichtelijk en jouw persoonlijke kaartenbak wanneer je iemand zoekt. Handiger dan je Rolodex.

Bepaal zelf wat er over jou online staat

Bepaal zelf wat er over jou online staat. Door je LinkedInprofiel stap voor stap in te vullen, bepaal je zelf  wat je erop zet en welk beeld je daarmee van jezelf neerzet. Mensen googelen je naam. En dan is het fijn als ze een representatief beeld van je zien. Je komt serieus over; laat zien dat je weet wie je bent en waarvoor je te benaderen bent. 

Een goed profiel is je online visitekaartje 

wat-heb-je-aan-linkedinJe LinkedInprofiel is je online visitekaartje. Het is de eerste indruk die je achterlaat. Want je wordt gegoogled. Of het nu een recruiter, een nieuwe werkgever of je nieuwe collega of klant is: mensen googelen eerst je naam. 

LinkedIn is ook een must voor nieuw werk. En ook al is je baan ontzettend leuk en wil je echt niet weg: er komt een moment dat je dat wel wilt.

Dan kun je beter al een groot netwerk hebben om uit te putten, of een paar aanbiedingen van recruiters in je mailbox hebben zitten. Zonder LinkedInprofiel minder kans op werk. 

Netwerken en vooroordelen

netwerken-en-vooroordelen/Veel mensen hebben vooroordelen over netwerken. Terwijl als je vraagt hoe ben je aan je baan gekomen, dat veel mensen via via aan hun werk gekomen zijn ;-).

Eerst even wat netwerken niet is: Netwerken is niet je familie en vrienden lastig vallen en vragen om een baan, maar een uitgekiende persoonlijke strategie. Je kunt ze wel om hulp vragen. Zij kennen jou immers, en zij kennen weer mensen die jij niet kent. Dat is slim.

Netwerken en vooroordelen

Mensen hebben vaak (onbewust) een oordeel over netwerken. Wat ik vaak hoor is o.a. dit:

  • Ik vind het vervelend anderen lastig te vallen en te bedelen om een baan
  • Ik vind het gênant op een verkapte wijze naar een baan te hengelen
  • Ik hou niet van vriendjespolitiek
  • Het doet me denken aan vrijdagmiddagborrels en ellebogenwerk
  • Ik ken niet genoeg mensen
  • Ik heb al zoveel genetwerkt: eindeloze gesprekken die niets opleveren
  • Ik schrijf liever een sollicitatiebrief dan mensen te bellen
  • LinkedIn, ik heb veel contacten, maar het heeft me geen baan opgeleverd

Herken je een van de vooroordelen?

Misschien herken je jezelf in en van deze uitspraken. Of ken je iemand die het jou vertelde. Dan ben je geneigd hen te geloven omdat het voor hen niet heeft gewerkt. Toch blijkt dat 70% van de banen via netwerken vervuld worden. Dat is best veel. Is netwerken dan de moeite van het onderzoeken waard? Netwerken dat doen we (on)bewust allemaal 

Belangrijk is om je vooroordeel los te laten en te gaan ervaren dat netwerken iets bijzonders is. Als je weet hoe, merk je hoe leuk het is. Dat het je energie geeft. Beter dan brieven schrijven, waarop je nauwelijks iets hoort. Daar word je niet blij van. 

Van netwerken krijg je energie

Wat maakt dat je energie krijgt van netwerken? Je voert leuke gesprekken met mensen, je communiceert met mensen, bent nieuwsgierig naar wat zij doen, waar zij goed in zijn. Je zet de ander dus centraal en luistert. De techniek die je inzet is het stellen van de juiste vragen waardoor jij een stap verder komt.

Op een gegeven moment zal de ander interesse tonen in wat jij doet. Dat is jouw moment om te vertellen wat jij doet of zoekt. Jij kunt dan de ander vragen met je mee te denken. Of hij mensen kent die op zoek zijn naar… of werken bij … of werken met …  je wisselt dus op een prettige manier informatie uit met je gesprekspartner. 

Social media inzetten om werk te vinden

Social media werkt ook. Ook hier geldt als je weet hoe je dit inzet, kun jij een stap verder komen met jouw vraag. Denk aan LinkedIn, Twitter en Facebook. Elk netwerk vraagt om zijn eigen aanpak. .

SMART

Wees specifiek. Gebruik SMART, specifiek, meetbaar, aantrekkelijk, resultaatgericht en tijdgebonden in je doelstelling. Om de juiste informatie te verkrijgen over een bedrijf, over werk, over klanten of omdat je collega’s zoekt, is het noodzakelijk dat jij concreet vertelt wat je zoekt en waarom.

Dit zelfde geldt wanneer je ondernemer of ZZP’er bent en opdrachtgevers of klanten zoekt. 

Iets voor jou?

Ben je benieuwd hoe je in jouw situatie kunt netwerken om via netwerken sneller werk en klanten te vinden? Maak dan een vrijblijvende afspraak: mail naar contact@loopbaancoachingwerk of bel 06- 247 45 206. Ik help je graag!

Ik kijk uit naar onze ont-moeting.

7 manieren om je zelfvertrouwen te vergroten

  • Wil je je zelfverzekerder voelen in je werk?
  • Wil je meer plezier en vaker lachen op je werk?
  • Wil je je assertiviteit vergroten en vaker “nee” zeggen?

Hier volgen 7 manieren om je zelfvertrouwen te vergroten:

  1. Lach minstens een keer per dag.
    http://loopbaancoachingwerkt.nl/7-manieren-om-je-zelfvertrouwen-te-vergroten/Lachen is gezond dat weten we allemaal. Daarom zou je minstens een keer per dag moeten lachen op je werk. Soms valt er weinig te lachen.

    Maak eens een grapje, dat relativeert. Als je je voorneemt één keer per dag te lachen, loop je meer kans dat het echt gebeurt.

  2. Begin elke werkdag met een leuke activiteit.
    Begin 10 minuten voor je werkdag begint, zodat je iets leuks kunt doen. Bijvoorbeeld de krant lezen of een kop koffie drinken met een collega; dit helpt om in een positieve stemming te komen.

  3. Doe werk dat voldoet aan jouw psychologische behoeften.
    Ik bedoel niet dat je werk 100% van je tijd leuk is, hoewel het wel kan 🙂 Kies werk dat in psychologische zin bij je past. Heb je behoefte aan zelfstandigheid, vrijheid, met mensen werken, hulp bieden, erkenning, succes, aanzien, zekerheid, creativiteit, ontwikkeling van jezelf?

    Wat zijn jouw top 10 waarden? Ga na in hoeverre je huidige baan voorziet in jouw top10. Zo niet, ga dan op zoek naar mogelijkheden om daar verandering in aan te brengen.

  4. Als je het leuk wilt hebben op je werk en in je leven, kies leuke vrienden en collega’s.
    Weet waar jij voor in de stemming bent: zin om te lachen, zin om je gevoelens te delen, zin om een dilemma te bespreken met een serieuze partner… Kies de persoon die je aanspreekt. Ook met collega’s kan je vrienden worden.

  5. Leer luisteren.
    Goed kunnen luisteren kan je tot een aantrekkelijke vriend of collega maken. Goed luisteren is niet eindeloos geduld tonen, maar actief luisteren.

    Bijvoorbeeld: Onderbreek niet het verhaal door je eigen ervaring in te brengen. “Ja, dat overkwam mij ook en…”. Houd oogcontact. Pas je toon en tempo van je stem aan aan die van de ander. Als hij zachter praat, demp dan ook je eigen stemgeluid.

  6. Zeg simpel, krachtig en direct “Nee”.
    Draai niet om de hete brij heen. Gebruik geen excuses. Je hoeft ook geen uitleg te geven waarom je nee zegt. Als iets niet goed voelt en je wilt het niet doen, zeg het dan meteen, in plaats van dat je kwaad wordt op je zelf. Je wordt er alleen maar moe van, je energie lekt weg en je zelfvertrouwen ook.  Kijk iemand aan en zeg assertief en simpel “Nee”.

  7. Las elke dag 3 ontspanningsmomenten in.

    7-manieren-om-je-zelfvertrouwen-te-vergrotenNeem bijvoorbeeld een korte pauze en ga even een kleine wandeling van 10 minuten maken. Of ga op zoek naar een rustige plek om wat strekoefeningen te doen of concentreer je aandacht 5 minuten op iets anders.

    Je denkt misschien dat je er geen tijd voor hebt, maar je effectiviteit door de dag heen is groter. En het belangrijkste: aandacht voor jezelf doet je zelfvertrouwen groeien.

7 manieren om je zelfvertrouwen te vergroten

Het rijtje is bij lange na niet compleet. Welke tip ken jij om het rijtje aan te vullen? Hieronder kun je je reactie opschrijven. Ik ben er benieuwd naar.

Solliciteren heeft geen zin meer

Ken je het gevoel in rondjes te rijden?

Solliciteren heeft geen zin meerKen je dat, je toetst op je TomTom een bestemming in en dat apparaat laat je maar rondjes rijden, terwijl je duidelijk het adres hebt ingetypt. Je doel lijkt onbereikbaar.

In mijn praktijk spreek ik regelmatig cliënten die bezig zijn een baan te verwerven waarbij ze te maken krijgen met versperringen. Ze hebben al vaker pogingen gedaan maar, uiteindelijk raken ze geblokkeerd. De weg lijkt dood te lopen.

Heeft solliciteren dan geen zin meer?

Stel je voor: Uit onverwachte hoek doet zich een mooie kans voor. Een kans die je niet wilt laten lopen. Je vindt dat je niet aan alle professionele eisen voldoet en toch… die vacature lijkt je op het lijf geschreven. Diep in je hart zie je er tegen op om te solliciteren. Want wat heb je eraan als je straks weer een afwijzing krijgt, één van de tweehonderdzoveel? Helemaal niks!

Solliciteren heeft dan geen zin meer. Dit is het moment om met ‘jouw hobbel’ af te rekenen. Een hobbel die in de loop van de tijd voor jou wellicht steeds groter is geworden. Die eerst genomen moet worden voor je dóór kan.

Wat is jouw hobbel?

Om die vraag te kunnen beantwoorden moet voor jou duidelijk zijn wat jouw hobbel is. Heb je een gat op je CV? Of zie je er zelf geen gat meer in en ontbeekt het aan zelfvertrouwen? Besloot je om breed – op allerlei vacatures te solliciteren en nog steeds geen of te weinig uitnodigingen? Maakt het je niks meer uit waar je komt te werken, als je maar aan het werk komt?

Vraag je je af: Als ik voor mezelf begin, zal ik dan genoeg klanten krijgen om van te leven? Of herken je jezelf niet in deze vragen, en heb je meer moeite om te kiezen welke richting je op wilt: een functie als coach, een adviseursrol of manager van of…???

Misschien staat jouw hobbel er niet tussen, want dit is maar een greep uit de vragen waar cliënten mee worstelen.

Gelukkig kan jouw hobbel genomen worden! Je weet dat als je je ambities wilt realiseren, dat je een beslissing moet nemen. Kijk hoe anderen het doen, zoek een werk-vindmaatje, volg workshops en trainingen schakel een coach in. Ga leren hoe je die blokkade kan opheffen om je ambitie waar te maken. Weet dat solliciteren alleen geen zin heeft. Sollicitatiebrieven sturen lijkt zelfs overbodig. Er zijn andere manieren om werk te vinden. Manieren van deze tijd. Dat kan je leren met sollicitatiehulp of -training.

Bedenk wat het ergste is wat je kan overkomen als je hulp inschakelt en wat je zou kunnen doen om dat mogelijke onheil af te wenden. Realiseer je dat het inschakelen van coaching of sollicitatiehulp je zelfvertrouwen oplevert en dat je het werk vindt dat je graag wilt doen. Met een coach als navigator hoef je niet langer in kringetjes te draaien. Met een navigator die je de route wijst ben je op weg je ambitie te realiseren.

Een vraag die nog belangrijker is: Ben jij het waard?

solliciteren-heeft-geen-zin-meerGun je jezelf die stap? Het antwoord op deze vraag is de sleutel tot jouw succes. Het is niet simpel om het antwoord te vinden en er dan ook echt mee aan de slag te gaan. De urgentie lijkt misschien niet hoog genoeg, maar op een onverwacht moment doemt de hobbel weer op die dan een berg lijkt te zijn. Zelden lost een hobbel vanzelf op.


Wat jouw hobbel of berg ook is, ga er mee aan de slag. Het geeft je zelfvertrouwen om je ambities op eigen wijze te realiseren. Wie of wat heb jij hiervoor nodig? Realiseer je dat je het niet alleen hoeft te doen. Ben jij het waard? Wil je over je hobbel van gedachten wisselen, maak dan een afspraak voor een strategiesessie. Je bent van harte welkom. Je bent het waard.

7 tips voor het kiezen van jouw loopbaan

7 tips voor het kiezen van jouw loopbaanDat kan mij niet zoveel schelen

‘Kunt u mij alstublieft de weg wijzen?’ ‘Dat hangt er nogal vanaf waar je heen wilt’, zei de Kat. ‘Dat kan me niet zoveel schelen’ zei Alice. ‘Dan doet het er ook niet toe welke weg je neemt’, zei de Kat. ‘Als ik maar ergens kom’, legde Alice uit. ‘Oh, dat lukt zeker’ zei de Kat, ‘als je maar lang genoeg doorloopt’.

Bovenstaande is een bekend citaat uit ‘Alice in Wonderland’. Ik vind het een mooi symbolisch stukje. Als het niet uitmaakt waar je heen wil, maakt het ook niet uit waar je loopt en hoe je loopt. Maar kom je dan uit bij waar je echt wilt zijn?

Als het niet uitmaakt wat voor werk je doet, hoef je geen loopbaantraject te volgen. Je kijkt waar vacatures zijn of wat er toevallig op je pad komt en daar spring je op in. Dat kan. Wees niet verbaasd als je ‘carrière’ grillig is en van toeval afhangt.

Wist je dat uit onderzoek blijkt dat 80 % ontevreden is met zijn baan?  

Heb je wel al een doel, dan geef ik je 7 tips voor het kiezen van jouw loopbaan.

 

7 tips voor het kiezen van jouw loopbaan

  1. Pas op voor dreamstealers. Let op: hoe gedurfder je droom, des te beter moet  je jouw plan maken om je doel te bereiken.
  2. Er is een groot verschil tussen een droom en een droombaan. Als je vanaf je twaalfde droomt over een baan als advocaat, zorg dan dat je een goed beeld hebt wat een twaalf-urige werkdag van een advocaat inhoudt.
  3. Zorg ervoor dat jouw droombaan een droombaan is en geen hobby. Onder een hobby versta ik iets wat je graag doet, maar geen of onvoldoende inkomen oplevert.
  4. Of je nu parttime of fulltime werkt, denk na welke vaardigheden je leert en hoe die kunnen bijdragen aan jouw doel.
  5. Wees attent en aardig, luister naar anderen en help hen waar je kunt. Vergeet niet om goed voor jezelf te zorgen. Wat heb jij nodig? Heb jij een luisterend oor of sparringpartner? Als je wel eens gevlogen hebt, weet je dat stewardessen je op het hart drukken: “Zet eerst je eigen zuurstofmasker op voordat je anderen gaat helpen met hun maskers.”
  6. Bepaal of je eigen baas wilt zijn of dat je voor de zekerheid kiest van een vast salaris. Onderzoek jouw persoonlijkheidskenmerken en de risico’s die verbonden zijn aan beide keuzes: het risico om eigen baas te zijn en je eigen gewenst inkomen te verdienen tegenover het risico je baan te verliezen in het bedrijf waar je werkt.
  7. Vertrouw niet op geluk of het lot in je carrière. Professioneel succes is toewerken naar jouw gekozen doel en jezelf in een positie zetten van waaruit je kansen creëert.

 

Blijf niet alsmaar in het wilde weg rondjes maken

7 tips voor het kiezen van jouw loopbaan

Aangezien je tegenwoordig gemiddeld wel zo’n 40 jaar aan het arbeidsproces deelneemt, lijkt het me de moeite om eens goed na te denken over jouw volgende bestemming. Blijf niet alsmaar in het wilde weg rondjes maken en kijken waar je uitkomt maar bepaal zelf je richting!

Neem nou eens de tijd en stel jezelf de vraag waar jij uiteindelijk uit wilt komen en houd dat steeds voor ogen. Want zoals de Kat van Alice in Wonderland al aangaf, niemand kan jou de weg wijzen zolang je niet weet waar je heen wil!

Tip: wil je een keer met mij praten over jouw ‘bestemming’, maak dan gebruik van mij. Je kunt je inschrijven voor een individueel gesprek of loopbaantraject. Kijk op loopbaanonderzoek. Of gun jezelf een VIP dag.

Vond je dit bericht interessant?

Meld je dan ook aan voor de e-mail nieuwsbrief van Loopbaancoachingwerkt.nl:

 

 

 

 

 

 

 

 

Hoe breng jij jezelf of je bedrijf voor het voetlicht?

Authentiek presenteren

Twee zaterdagen geleden was ik voor een training in het Chassé theater in Breda. Wat een prachtig gebouw en ambiance. De verschillende onderdelen van het dagprogramma boeiden me enorm en dat kwam onder andere door de manier van presenteren.

De dag begon met een spetterende opening: de opkomst van Martin van Duijn, presentator van de dag, die spelend op zijn elektrische gitaar opkwam. Ik ken hem: hij is een mensen-mens én dol op muziek en zijn gitaar.

Het gevoel was er dan ook meteen: dit klopt. Het ‘plaatje en praatje kloppen’ bij deze presentator. Helemaal zichzelf, boeiend en authentiek, hij kreeg een staande ovatie! Ik heb weer veel geleerd over presenteren die dag en die kennis deel ik graag met jou.

Hoe breng jij jezelf of je bedrijf voor het voetlicht?

Jouw presentatie maakt een belangrijk deel uit van het verkopen van je kennis. Werkgevers en klanten voelen feilloos aan of ‘het’ klopt. Ben jij op zoek naar werk en inkomen in staat om je visie, normen en waarden steeds weer voor het voetlicht te brengen? Dan neem je anderen mee in je verhaal. Dat is geen kleinigheid en vraagt om doorzettingsvermogen, enthousiasme en creativiteit. Lukt dit dan ben je optimaal in staat om jouw ideale werkgever te vinden of klant aan je te binden.

Ga de uitdaging aan om op zoek te gaan naar de meerwaarde van jouw kennis en in contact te treden met de werk- of opdrachtgever die jij voor ogen hebt. Om dit te realiseren stel ik mijn kennis graag voor je beschikbaar, zodat jij jezelf op de beste manier kunt presenteren.

 

Look better feel better

Kun je je uiterlijke presentatie dan afdoen als franje? Nee, zeg ik vanuit volle overtuiging. Jouw uiterlijke presentatie moet kloppen bij je verhaal, zodat het je geloofwaardigheid versterkt. Dat zorgt er tegelijkertijd voor dat jij je kunt richten op het netwerken om jezelf te ‘verkopen’.

Wanneer ‘het plaatje past bij het praatje’,  vergroot je je zelfvertrouwen. Je wordt niet afgeleid door twijfels of gedachten in je hoofd, zoals: ben ik interessant genoeg of past de kleding die ik draag hier wel?

 

7 tips om jezelf voor het voetlicht te brengen

  1. Verplaats je in je gesprekspartner. Wat is de achtergrond van jouw gesprekspartner? Welk taalgebruik en welke stijl moet je hanteren? De ander voelt zich op zijn gemak als je dezelfde taal spreekt.
  2. Kom niet te laat, want dan ben je gehaast en je geeft de verkeerde signalen af. Het lijkt een open deur, maar dat is het niet. Kom vroeg, loop door de ruimte dan kun je op je gemak ‘aankomen’. Begroet mensen die binnenkomen. Zo is het eerste ijs al gebroken.
  3. Als je nerveus bent kun je vooraf wat ademhalingsoefeningen doen. Adem 3 keer diep in door je neus, en adem via de mond weer rustig uit.
  4. Oefen je presentatie of gesprek vooraf met een kritische bekende. Of misschien wel veel spannender en confronterend, neem je presentatie op zodat je zelf kunt kijken hoe je overkomt.
  5. Stel van te voren jouw meerwaarde vast. Jij hebt kennis, een oplossing voor een probleem dat de ander heeft. Zet het van tevoren op papier. Zo heb je geoefend. Wees niet verrast als de woorden makkelijker uit je mond komen rollen tijdens het gesprek.
  6. Spreek rustig, duidelijk, met voldoende volume en let op je articulatie. Gebruik intonatie om jouw zinnen kracht te geven. Korte stiltes zijn niet erg. Een pauze in je verhaal brengt rust en geeft je gesprekspartner een moment om te verwerken wat je verteld hebt.
  7. Kijk de ander zoveel mogelijk aan en zorg voor een actieve houding. Door gebaren, lichaamsexpressie en toonhoogte ondersteun of bekritiseer je voortdurend wat je zegt. Bewust toegepaste pauzes behoren ook tot het non-verbale deel van het verhaal.

Wil jij ook meer uit jouw presentatie halen? Klik hier voor meer informatie voor de introductieworkshop of meld je aan voor een VIP dag.

ja, ik meld me aan

 

Miskend talent

 De volgende video laat nog eens duidelijk zien dat je talent niet (h)erkend wordt als ‘het plaatje en het praatje’ niet kloppen.

Wil je reageren op dit artikel? Graag!

Deel het met ons en schrijf je reactie hieronder.
© 2014 Marjanne de Boer/Loopbaancoaching werkt, alle rechten voorbehouden.

 

Wat een metamorfose teweeg brengt

Hier sta ik dan op de foto, gemaakt op de metamorfosedag, een beeld van voor én na. Imageconsultant Marion en kapper Natasja adviseerden mij. Toen ik de foto voor het eerst zag was dat best confronterend. Wat een verschil, he? Wat vind jij ervan?

Metamorfose_Marjanne

28 mei was ik bij Marion te gast in Gouda, voor een bijzondere dag in haar praktijk. Wil je weten wat deze metamorfose mij bracht en wat er voor jou te winnen is? Lees dan snel door.

Marion is een inspirerende vakvrouw die van Gouda tot Maastricht vrouwen en mannen adviseert om succesvol voor de dag te komen met hun uiterlijke presentatie. Onder haar begeleiding is mijn uiterlijke presentatie enorm veranderd, en in mijn voordeel, vind ik zelf. Al was het wennen de eerste drie dagen. Als ik voorbij een spiegel kwam, was het steeds even: “Oeps o ja hoe anders!”

Wat een metamorfose teweeg brengt

Het leuke is dat ik nog steeds complimenten krijg dat ik er zoveel leuker en jonger uit zie 🙂 Wat ik niet verwacht had, is dat mijn zelfvertrouwen toegenomen is omdat ik me lekker voel in sprekende kleuren. En hoef ik me geen zorgen meer te maken of ik wel de goede outfit draag als ik bij opdrachtgevers op bezoek ga.

Zonder Marions hulp zou ik niet geweten hebben dat weten wat je goed staat en in welke stijl zo’n positief effect heeft op mij in mijn trainingen en workshops. Mijn workshops worden hoger gewaardeerd, terwijl ik hetzelfde doe. Ik dacht dat ik wel wist wat me goed stond. Mooi niet dus 😉

Door Marion is dat allemaal veranderd. Ze gaf me het inzicht dat ik te weinig kleur beken. Marion heeft me hier de ogen voor geopend. Ze heeft me uitgedaagd en geïnspireerd om deze stappen naar een succesvolle presentatie te zetten. Was wel wat overreding voor nodig om van brunette naar blond te gaan. Ik ben superdankbaar voor het advies en het goeie gevoel wat ik daardoor gekregen heb. Wat een metamorfose teweeg brengt.

Sinds dit voorjaar geven Marion en ik onze kennis van presenteren en netwerken door in een speciaal programma: Hoe je jouw presentatie kunt versterken én in contact komt met nieuwe werkgevers en klanten. En dus (meer) werk weet te vinden. Want bij veel zelfstandigen en ondernemende sollicitanten ontbreekt deze kennis. We weten daarom niet hoe we onszelf en ons bedrijf en ons leven OOK kunnen laten zien.

Als vrouwelijke ondernemer en ondernemende sollicitant lopen we tegen typische problemen aan. Hoewel het aantal werkzoekenden afneemt – doordat de recessie voorbij is – lopen nog veel mensen vast in hun zoektocht naar werk. Veel ZZP’ers en sollicitanten vallen in de volgende valkuilen:

  • ze vertellen teveel over zichzelf, omdat ze zichzelf of hun diensten onder de aandacht willen brengen
  • ze praten met veel mensen over zichzelf zonder dat het resultaat oplevert: een gesprek of een klant
  • ze houden onvoldoende focus op werk vinden omdat ze makkelijk gehoor geven aan andermans prioriteiten
  • ze storten vaker in bij afwijzing en tegenslag
  • ze zijn geneigd te zeggen dat het niet uitmaakt welk werk ze willen doen waardoor het niet de focus krijgt die hun talent verdient om te slagen (een belemmerende overtuiging)

Door deze mindset en overtuiging blijven ze langer dan nodig zonder werk of klanten en hebben minder inkomen dan nodig.

Wil je dit anders? Ben je supergemotiveerd om (meer) werk te vinden in een bedrijf waarin je het werk doet dat je het liefste doet?

Dan wil ik je heel graag uitnodigen om deel te nemen aan de VIP dag ‘Hoe je met jouw eerste indruk (meer) werk kunt vinden’ dat weer in november plaatsvindt. Ik zou het fantastisch vinden mijn kennis en ervaring met jou te delen.

NB: ben je zelfstandige, werkzoekend en man? Mannen zijn ook heel enthousiast over ons programma. Je bent heel welkom en we kunnen van je leren en jij van ons, dus doe ook mee.
Bekijk hier het aanbod van ‘Hoe je met jouw eerste indruk (meer) werk kunt vinden’ Het programma is er in 2 versies: een introductieworkshop en een VIP dag. Ze zijn gepland in oktober en november 2014. Daarin zet je de stappen om:

  • jouw kennis te vertalen naar de waarde voor een bedrijf of klanten
  • een eigen kledingstijl te kiezen die jouw presentatie ten goede komt zodat je makkelijker de klik kan maken
  • de kracht van kleur te ontdekken die je helpen om makkelijker met klanten te communiceren
  • van contact naar klant en contract te gaan waarbij je het werk doet dat je het liefste doet

Als je belangstelling hebt voor de VIP dag, nodig ik je graag uit om in gesprek te gaan met mij. Ik denk graag met je mee of het VIP programma je kan helpen om je doelen te realiseren. Als het niet bij je past, hoor je het ook.

Meld je via deze pagina aan voor het gesprek

Of kom kennis maken op één van de introductieworkshops en ervaar zelf wat deze dag voor jou kan betekenen. Er is alle ruimte om je vragen stellen. Je kunt kiezen uit verschillende dagen en tijden. Voor de prijs hoef je het niet te laten. Je betaalt alleen € 17,50 voor de locatiekosten. Hier vind je alle info over de introductieworkshop.

Heb je vragen? Mail ons via contact@loopbaancoachingwerkt.nl

Op jouw succes,
Marjanne

p.s. Heb je er genoeg van te ploeteren en te weinig werk en inkomen? Ik kan het me voorstellen, zo hoort het niet te zijn. Zoek begeleiding en coaching, alle succesvolle sollicitanten en ondernemers doen dit en het helpt ze verder dan ze ooit in hun eentje zullen komen.
Kijk hier voor meer informatie

Afgewezen bij de eerste indruk

Binnen 10 seconden

http://loopbaancoachingwerkt.nl/workshop-eerste-indruk/

Toen ik als  manager in de zorg zelf werkgever was,  overkwam het mij ook. Dat ging vanzelf, onbewust.

Bij de eerste aanblik, hand of oogopslag had ik al een oordeel. Dat wisselde van ‘Ja, leuk!’ , ‘Hmm maar eens zien…’ tot ‘Nee, die past niet’.

Meestal klopte het eindoordeel met de eerste indruk. Een enkele keer lukte het de kandidaat het eerste oordeel in zijn voordeel om te buigen door een onverwacht aspect naar voren te brengen.

 

Afgewezen bij de eerste indruk?

Binnen 10 tot 20 seconden is de eerste indruk van jou gevormd. Soms al na 7 seconden. Veel mensen vinden het lastig zichzelf te verkopen, houden er ook niet van. Toch, als je op zoek bent naar werk, wil je een positieve indruk achterlaten, na een gesprek met voor jou belangrijk persoon.

Onbewust kun je de plank misslaan. In je zoektocht naar werk is de eerste indruk essentieel. Die bestaat uit meerdere factoren.

 

Ken de dresscode en meer

Het is belangrijk dat je fris en verzorgd gekleed gaat. Stem je kleding af op het bedrijf, maar kies wel een outfit waarin je er stralend uitziet.  Draag je een jasje in een verkeerde kleur, een broek zonder vouw, of je bent verkouden, dát blijft hangen. Of je nou wil of niet.

93% van de eerste indruk wordt bepaald door non-verbale uitstraling: je lichaamshouding en je stemgebruik. Bijvoorbeeld: Sta rechtop, schud kort de hand van de ander.

 

Marion van Iren weet alles over …

Iemand die alles weet over de juiste uitstraling, kledingkleur en kledingstijl is mijn collega Marion van Iren. Als  Image Consultant en Visagist vertelt zij boeiend over haar vak. Ze geeft goede tips waar je direct iets mee kan doen. Zo laat ze je in minder dan 3 minuten zien of een kleur je staat of niet.

 

Workshop De Eerste Indruk

http://loopbaancoachingwerkt.nl/workshop-eerste-indruk/Je verhaal, je woorden en je uitstraling bepalen samen de eerste indruk. In de workshop De Eerste Indruk geeft Marion tips en advies om jouw uitstraling te versterken.

Marjanne deelt graag haar ervaringen hoe je jouw netwerk kunt betrekken bij jouw zoektocht naar werk, zonder dat je jezelf hoeft te verkopen.

Laat je uitstraling en wat je zegt synchroon lopen. Want je hebt maar één keer de kans een Eerste Indruk te maken. Mis het niet!

Nieuwsgierig geworden?

http://loopbaancoachingwerkt.nl/workshop-eerste-indruk/

 


Of meld je meteen aan

 

Zakelijk flirten? uitdagend!

Flirten op het werk? Kan dat wel?

In een sollicitatie? Met mijn manager? Kan dat eigenlijk wel? Wil ik zo dat project binnenhalen, me verzekeren van mijn promotie en zorgen dat ze mij aanstellen in een nieuwe baan? Hoe kijken  mijn collega’s straks naar me? Flirten op het werk? Kan dat wel?

http://loopbaancoachingwerkt.nl/zakelijk-flirten-werk/http://loopbaancoachingwerkt.nl/zakelijk-flirten-werk/

Zakelijk flirten? uitdagend

Het inzetten van zakelijk flirten geeft je handvatten  voor een prettig en overtuigend gesprek. Vaak richten we onze aandacht op de inhoud, zoals:

  • Het Curriculum Vitae
  • Werkervaring en behaalde resultaten
  • Ideeën voor een nieuwe dienst op het werk

Bah, ik hou niet van verkopen

Je bent geen verkoper, maar wel een ervaren werknemer met heel wat in huis. Hoe zorg je er dan voor dat men Jou kiest, zonder dat je het gevoel hebt dat je jezelf verkoopt?  Want natuurlijk wil jij die baan! Gekozen worden uit alle sollicitanten voor die leuke functie, als projectleider om die nieuwe dienst op te zetten, die promotie.

Als je niet van verkopen houdt, hoe trek je dan toch de aandacht naar je toe? 

http://loopbaancoachingwerkt.nl/zakelijk-flirten-werk/Moet ik over mezelf opscheppen?

Nee opscheppen niet, maar zakelijk flirten wel; dat maakt je spontaner, boeiender en zelfverzekerder. Jezelf in een goede sfeer neerzetten en presenteren op een wervende of bezielende manier. Dat is zakelijk flirten.

Je oogst makkelijker sympathie en respect. Men ziet je als een gelijkwaardige partner, waar men graag zaken mee doet. Als men je sympathiek vindt, dan gaat alles een stuk makkelijker, van solliciteren tot samenwerken.

Natuurlijk moet je verhaal over jezelf kloppen:  je CV is aantrekkelijk, je werkervaring uitstekend en je kwaliteiten als projectleider aantoonbaar. Je moet weten waar je over praat in een sollicitatie of met je manager. Helder. Maar…

Onbewust verkeerde signalen

De meeste mensen zijn zich niet bewust van hun lichaamstaal. Signalen van anderen pikken ze onbewust wel op. Onbewust kun je verkeerde signalen uitzenden.  Als jij je hiervan bewust bent kun je dit voorkomen.

Je hebt maar één keer de kans een eerste indruk te maken.

Wanneer jouw ‘verpakking’ en ‘boodschap’ niet overeenstemmen, ontstaat er ruis in de communicatie.  Weet je dat er voor 90% naar jouw buitenkant wordt gekeken? En dat mensen in 5-10 seconden besluiten of ze met jou verder willen gaan?

Je hebt maar één keer de kans een eerste indruk te maken. Het creëren van een open en ontspannen sfeer begint met het maken van een goede Eerste Indruk.

  • Glimlach: een glimlach ontspant en dat breng je (on)bewust over.

Netwerken Jij kunt het ook deel 1

Netwerken: jij kunt het ook!Netwerken vies 

Bij het woord ‘netwerken’ krijgen veel mensen een vieze smaak in hun mond. Beelden doemen op van vrijdagmiddagborrels, van mensen die een wit voetje willen halen bij de baas of mensen die alleen naar je toe komen als zij iets nodig hebben. 

Vrijdagmiddagborrels de manier?

Nee, je hoeft niet mee te doen aan vrijdagmiddagborrels en verzamel zeker niet lukraak visitekaartjes. Maar netwerken is wél de sleutel om ander werk te vinden. Loop je contacten eens langs en ga eens lunchen met iemand die het werk al doet dat jij ook graag wilt doen! In een ontspannen sfeer verkrijg je makkelijk informatie over de functie, het bedrijf en de cultuur. Dát is een stap op weg naar nieuw werk.

Als je niet netwerkt, loop je kansen mis

Als je niet netwerkt, loop je kansen mis. Want als je solliciteert op een vacaturesites, ben je lang niet de enige die schrijft. Veel mensen zien die zelfde vacature en schrijven ook en hopen ook op een uitnodiging.

Een eenvoudige rekensom: Stel dat er 100 mensen solliciteren, dan heb je 3 tot 5% kans om uitgenodigd te worden en 1% kans om de baan te krijgen. En wat als het geen 100 kandidaten zijn, maar 250. Reken maar uit. 

netwerken sleutel voor ander werk

De meeste banen worden vervuld door het netwerk, 70% zelfs. Door te netwerken, open sollicitaties en omdat mensen voor zichzelf beginnen. Om af te wachten tot die ene leuke vacature in een krant of internetsite voorbijkomt en vervolgens te wedijveren met nog 99 anderen, daarmee doe je jezelf tekort en is meestal verspilde energie.

Uit Amerikaans onderzoek blijkt bovendien dat mensen die netwerken tevredener zijn met de baan die ze hebben, beter betaald worden en vaker promotie krijgen.

Netwerken Jij kan het ook deel 1 

http://loopbaancoachingwerkt.nl/netwerken-jij-kunt-het-ook/ Veel mensen denken dat ze niet kunnen netwerken, maar in de praktijk doet iedereen het. Zonder dat je je er bewust van bent. Als je op zoek bent naar een kamer voor je studerende zoon of een skiuitrusting wilt lenen voor je eerste wintervakantie vraag je es rond in je kennissenkring of iemand iets voor je te leen heeft…

En denk aan al die gesprekken met vrienden over waar je leuk kunt eten in een vreemde stad, vakantiebestemmingen of een goeie film die je hebt gezien. Op een natuurlijke manier wissel je daar informatie over uit… zonder visitekaartjes 😉 Dus waarom ook niet contact leggen met je netwerk voor een leuke baan? Lees hier over de workshop netwerken

Lees ook artikel 2 (van 4) over netwerken Voorbereiding is het halve werk

En nu heb ik een vraag aan jou: Wat is jouw ervaring met netwerken? Ik lees je reactie graag.

%d bloggers liken dit: