Net na de vakantie zijn er altijd meer vacatures dan in andere tijden van het jaar. Veel bedrijven starten dan met nieuwe budgetten en nieuwe projecten. Zorg dat je erbij bent!
Ik merkte het van de week. Ik kreeg van twee trouwe nieuwsbrieflezers een wahatsapp-bericht.
“Marjanne, heb je tijd om naar mijn CV en brief te kijken, want ik heb een leuke functie gezien, waarop ik wil solliciteren. En kan je snel? Want ik wil deze week nog reageren.”
Natuurlijk doe ik dat graag. Beiden hebben een leuke baan, maar nu kwam er iets nog leukers voorbij! Ik vroeg beide om het CV met sollicitatiebrief en vacature mee te sturen.
Cliënt 1 schreef in haar mail: “Zelf denk ik dat ik te langdradig ben en niet echt zeg waar ik goed in ben (vind ik erg lastig).”
Ik geef haar feedback op haar brief en CV. We bespreken de opzet van haar CV aan de hand van dit voorbeeld curriculum vitae. We schaven aan om haar curriculum vitae en maken het op maat voor deze functie.
Wanneer ik de brief zie, valt meteen op dat hij lang is. In de brief schrijft ze hoe ze haar loopbaan gestart is, en ze schetst haar ervaring en kwaliteiten. Doordat de brief 8 alinea’s bevat, moet ik zoeken naar haar sterke punten. Dat kan anders! Een recruiter bekijkt een brief met CV tussen de 5 en de 15 seconden, dus in die tijd moeten de sterke punten er meteen uitspringen. Want je brief en CV hebben maar één doel: uitgenodigd worden!
De 8 alinea’s hebben we teruggebracht naar 5. Sommige alinea’s gooien we weg. Van andere valt op dat het belangrijkste in het midden staat. Dat halen we naar voren. Knippen en plakken. Zinnen buigen we om, alinea’s korten we in, voegen we samen. Zowel met woorden, als tussen de regels door ontstaat nu een beeld van een goede kandidaat. Met minder tekst zeggen waar je goed in bent was een gepuzzel, maar het is gelukt. Het resultaat is een opvallende persoonlijke brief!
Cliënt 1 vertelde na afloop wat sollicitatiehulp voor haar betekent:
Ik kon zelf niet scherp genoeg vertellen waarom ik geschikt ben voor de functie en had zelf al het idee dat mijn brief te lang was. Dat snapte je meteen toen je mijn brief en CV zag, Marjanne.
Waar ik veel aan gehad heb, is dat je me hielp om in korte zinnen te vertellen wat ik kan en wil. En verder om mijn taalgebruik om te zetten in actieve taal. Bijvoorbeeld: “zou kunnen”, ombuigen naar “kan’. ‘Zou kunnen’ roept twijfel op, zei je. En nu dat er uit is, staat er veel duidelijker wat mijn ambitie is en wat ik kan. En mijn brief leest zo veel vlotter.
Ook ben ik blij met je feedback dat ik beter niet opschrijf dat ik voldoe aan de kwaliteiten van de functie, maar omschrijf hoe ik de gevraagde kwaliteiten ontwikkeld heb in mijn werkervaring. En dat dan ook nog eens kort en krachtig. Marjanne heel erg bedankt.
Een garantie krijgen we niet, maar met deze opvallende brief met toegespitst CV maakt Client 1 een sterke kans om uitgenodigd te worden. Duimen. Duim je mee?
PS Cliënte 2 kreeg al bericht dat ze op gesprek mag komen!
Wil jij ook persoonlijke hulp? Investeer in jezelf, want het biedt je mogelijkheden om sneller die leuke baan te veroveren op de arbeidsmarkt.
Vakantie voorbij… solliciteren! Ik kijk ernaar uit om met je aan de slag te gaan.
Heb jij ook een tip voor een goede sollicitatiebrief?
Deel het met ons en schrijf je reactie hieronder.
Reageren op dit bericht?